“2006感动兵团年度人物”风采展示

四十七团老战士1949年10月,二军五师十五团奉命由甘肃酒泉徒步向新疆进军,当时在和田,美国特务和一小撮不甘于失败的国民党残余势力,正在密谋暴乱。情况十分紧急,晚去一天,危险就增加一     

“6S”管理助伊力特实现蓝图

企业最重要、最基础的工作在工作现场,是对把蓝图变成产品的设备和员工的工作。近年来,伊力特实业股份有限公司通过推行“6S”管理—整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全,逐步深化现场管理,改善了工作环境,提高了工作效率,提高了员工素质,确保了安全生产,保证了产品质量。     

致富信息

蔬菜育苗越冬管理1.出苗后注意通风排湿,在苗长出第一片真叶起就应该注意防虫治病。可以喷施一到两次恶霉灵和阿维菌素混合液,以预防瘁倒病和蚜虫、螨虫。中途需要人工进行除草一到两次。注意,每7天用药一次。2.移苗将营养土装在营养杯中,如果是用电热     

团场基本经营制度：“统”与“分”的创新

兵团党委结合兵团实际,提出了进一步完善团场基本经营制度的总体思路:土地承包经营,产权明晰到户,农资集中采供,产品订单收购。其目的就是要进一步明确承包职工家庭的生产经营主体地位和团场的经营管理主体地位,充分发挥承包职工和团场这两个积极性。如何正确认识这一基本经营制度的内在关系,具有十分重要的现实意义。     

日本要建反间谍中心严防间谍渗透

为防范其他国家对日间谍活动，统一管理各省厅的机密情报，日本政府8月9日在首相官邸召开了“加强反间谍工作会议”，并出台了《强化反间谍机能基本方针》。10日，该基本方针提交内阁会议并获得通过。根据该方针，日本政府将于2008年4月在内阁情报调查室下增设“反间谍中心”，就涉及国家安全及外交事务方面的重要情报设定统一标准，并将于2009年4月起正式执行。     

加强管理绩效评价 促进行业科学发展——国防科工委对军工集团公司2006年度管理绩效做出综合评价

2006年,军工集团公司突出军工任务,狠抓能力建设和科技创新,加快转变经济增长方式和促进民用产业发展,大力推进改革调整与和谐军工建设,取得了军工集团公司成立以来任务完成最好、经济增长最快、效益最好的业绩。     

某预备役团注重开展读书育人活动

山东某预备役团积极开展读书育人活动,不断提高现役、预备役官兵的文化素质。该团始终坚持用科学的理论武装人,用先进的文化熏陶人。为努力营造一个良好的学习环境,该团采     

深圳市龙岗区人武部注重正规化建设

近几年来,深圳市龙岗区人武部着眼建立正规的战备、训练、工作、生活“四个秩序”,依据条令条例、《广州军区人武部正规化管理若干规定》、《广东省军区人武部正规化管理达标检查验     

《武警工程学院科研工作管理规定（试行）》颁布实施

经学院2007年4月5日办公会议讨论通过,院长、政委签发《武警工程学院科研工作管理规定(试行)》于4月11日颁布实施。新颁布的《规定》,对学院、科研部、各部(系)、教研室科研工作的职责,以及专利技术管理、科研成果     

陈求发在国防科技工业军工文化建设第一次工作会议上要求：扎实推进军工文化建设促进国防科技工业又好又快发展

在9月18日召开的国防科技工业军工文化建设第一次工作会议上,国防科工委党组副书记、副主任、国防科技工业军工文化建设协调小组组长陈求发做了重要讲话。他在讲话中号召大家要全面落实科学发展观,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,锐意进取,开拓创新,扎实推进军工文化建设,为促进国防科技工业实现又好又快发展做出新贡献。