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841.
近年来,随着城市国有、集体等大中型企业工人下岗分流,农村大批量青年农民外出打工,基层民兵组织出现了“有编不实、人员不稳”的问题,从而极大地削弱了基层民兵队伍的战斗力。因此,新形势下应注重大力加强民兵基层组织建设。一是创新编组方法。改革传统的编组方法手段,是搞好民兵基层组织建设的关键。为此,应着重从以下几个方面创新编组方法:一是盯住兵员流向编,增大编组灵活性。“坚持哪里有兵员就到哪里编”的原则,根据兵员的流向变化,适当拓宽和调整编组的范围和重心:由国有企业向其他企业拓展,由第二产业向第三产业拓展,由传统的工业产… 相似文献
842.
在发展市场经济的环境中,公民的国防观念有所淡化,经济利益意识上升,一些企业特别是非国有企业,对开展武装下作尤其是搞民兵政治教育持“不欢迎”的态度。有的非国有企业主认为,建立民兵组织有时还可用于完成生产上的急难险重任务,而搞民兵政治教育则费时、费力、费钱,根本不能产生经济效益,是“务虚”行为与徒劳之举。产生这种模糊认识的原因是多方面的,如对政治工作功能的认识不到位等,但深层的原因是公民国防观念淡化。因此,必须从增强非国有企业领导层(董事长、董事会成员、法人代表等)的国防观念入手。改良非国有企业民兵政治教育环境。国防教育部门要利用“国防教育日”、春节、八一、元旦等时机,反复对非国有企业领导层宣讲国家安全形势面临的挑战,增强他们的民族危机意识。 相似文献
843.
农三师、图木舒克市前海棉业集团总公司是在经济体制改革不断深入、企业改制日趋完善的基础上进行资源优化组合、强强携手组建而成的。其下属企业有前海棉麻公司、前海农资公司、前海物资公司、前海进出口公司、克州物资经销公司等,企业净资产总额为1.5亿元。该公司现有员工110 相似文献
844.
845.
企业是市场的重要组成部分,是社会主义市场经济的重要参与者。在当今市场经济条件下,不仅要求企业有完善的决策机制、经营机制、管理机制、激励机制,还应该有适应员工思想、心理特点的思想政治工作机制。按照现代企业制度的要求,建立 相似文献
846.
新疆天富热电股份有限公司热电厂自建厂以来,始终注重建设先进的企业文化,开展了一系列实践活动,不断从理论上总结概括实践成果,创造了具有一定代表意义的“天富热电文化”模式,促进了企业的持续发展。1993年,天富热电厂跻身自治区“百强企业”和“行业十强”;已连续16年保持自 相似文献
847.
新疆天业(集团)有限公司是农八师的大型国有企业,组建于1996年,核心企业新疆天业股份有限公司于1997年6月创建,并成功在上海证券交易所上市。 相似文献
848.
849.
随着社会主义市场经济的不断发展和用工制度的逐步改革,民兵工作出现了一些新情况、新问题。突出表现在,国有企业经济效益不好,有的企业被民(私)营企业兼并或买断,一些符合基干民兵条件的农村青年、退伍军人和国有企业单位的职工涌人民(私)营企业。安徽井中集团是民营企业,没有专门领导机构组织开展民兵工作,致使大批符合基 相似文献
850.