提升文化软实力 增强核心竞争力——中国飞行试验研究院企业文化创新纪实

树立新的文化发展观,不断总结提炼文化精神,形成与航空试飞相适应的文化理念,建立富有活力的文化建设体系,不断提升文化软实力,提高核心竞争力     

弘扬“两个终将”价值观践行航空报国使命——中航工业成都飞机公司培育独具特色的企业文化

“两个终将”传递着实践“航空报国”崇高信念的精、气、神,是社会主义核心价值观在成飞的具体体现和生动展示。     

加强企业文化建设提升思想政治工作水平

随着改革的不断深化．中核集团公司流程再造、产业板块专业化重组的调整工作也在不断深入,核工业企业思想政治工作面临着严峻挑战。如何将不同岗位、不同收入、不同文化背景、不同价值取向的职工思想统一起来,是企业思想政治工作必须面对的新的问题和紧迫任务。面对挑战．思想政治工作要在继承核工业企业过去好的经验做法的同时,认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律．积极开辟新途径,     

中国航天科工集团公司三院一五九厂 构建安全文化体系 促进企业科学发展

企业的安全思想文化、行为文化、制度文化、物质文化体系,构建了彼此辉映、相得益彰的和谐网络,形成了人与设备设施、人与生产环境、职工与管理者等协调和谐的布局,为企业铺设了一条平安顺畅的良性运行轨道。     

实施文化转型推动企业持续快速发展

陕飞牢固树立“国家利益至上”的核心价值观,大力弘扬军工精神,积极实施“文化强企”战略,促进企业持续快速发展     

加强企业文化建设 打造一流物流企业——中国航天科工三院物资部推进企业文化建设纪实

建设国内一流军工物流企业是中国航天三院物资部的奋斗目标,以飞航精神为指引,以27字为要领,全面加强企业文化建设则是其实现目标的重要途径。讲形势知优势坚信心航天三院物资部走过50年的光辉历程,现在要更好地谋求跨越发展,实现跨越发展,就要不断地创新、创业。按照建设国内一流军工物流企业的目标,物资部面临着经营规模不大、经济运行质量不高、质量和安全风险不小、人力资源整体开发不够、自主创新能力不足、核心竞争力不强等多重压力。通过各种活动,讲清当前科研生产、经营管理工作面临的严峻形势,尤其要讲清目前一些特殊的经营困难,     

骅骝开大道 鹰隼出风尘——记中航工业庆安董事长、总经理丁凯

他具有和航空航天机载设备一样的性格,缜密、敬业、务实、广博。从他身上,我们可以强烈地感受到一种爱国的情结,一种敬业的责任,一种创新的精神,一种坚韧、执着的秉性2007年5月,丁凯受命于中国一航党组到庆安集团有限公司担任董事长、总经理。到任伊始,他便以一个现代企业家的高度敏感和胸怀,着手庆安未来发展蓝图的描绘工作。他认为,创新求变思想先行,庆安的出路在于变革,变革的出路在于思想解放。循着这一思路,他提出要进行三个方面的改变,改变缺乏责任意识和协作意识的心智模式、改变缺少理论指导和比较的学习模式、改变理论脱离实际的行为模式。     

贺：我国首次载人空间交会对接任务取得圆满成功！

中航贵州飞机有限责任公司是一家从事战斗／教练机和尤人机研发、生产的大型企业,现有职工6000多人,总资产30余亿元。贵飞公司拥有完整的飞机科研生产体系,先后研制生产并交付了数十个型号战斗／教练机和无人机。最新研制的山鹰／FTC-2000型高级教练机于2007年获国家立项研制,2011年设计定型,目前巳批量生产和交付用户使用,     

从农田走进工厂

正基层故事JICENGGUSHI李宁一边熟练地操控配料按钮,一边得意地告诉笔者:"这个月我的工资又可以超过6000元了,估计能拿到8000元。这在以往我连想都不敢想,很多人都很羡慕我这个兵团的新工人。"李宁所在的单位一八八团,与农八师一五二团合股经营的白杨海川预制砼混凝土搅拌站,也是该团招商引资17家工业企业其中之一。2010年企业实现当年建厂、当年投产、当年见效益。2011年企业生产混凝土突破11万立方米生产大关,超出计划1倍。企业     

企业援建

中央企业积极支援兵团建设,从对口扶贫到经济援助,从资金支持到产业援建,从援建基础设施到共同打造现代化企业,推动了兵团经济社会快速发展。来自上海的"特殊使者"时间:4月14日地点:农一师电力公司阿拉尔新沪热电厂随着一声清脆的合闸声,农一师电力公司阿拉尔新沪热电厂2号机组检修完成并网发电,标志着本年度该机组计划性检修画上了圆满