航天科工集团以人才工程助推人才强企

到2015年,通过重点推进人才工程,全面实施人才强企战略,中国航天科工集团公司的人才队伍将与国际一流航天防务公司战略目标相适应。届时,人力资源开发管理工作的科学化、规范化水平显著增强,人才工作的地位和作用不断提升,企业人才竞争的比较优势得以确立。     

中核集团部署下阶段安全生产工作

7月29日,中国核工业集团公司召开2010年安全生产领导小组第四次会议,集团党组书记,总经理,安全生产领导小组组长孙勤强调,集团公司前一阶段安全生产工作呈现良好态势,但是决不能掉以轻心。     

推进先进的国防科技工业建设

<正>建设先进的国防科技工业是一项长期任务,需要全行业坚持不懈地推进。2010年国防科技工业工作会议之后,国防科工局综合司协调组织机关有关部门和局属中心,撰写一组文章,集中阐述     

转变发展模式 促进快速成长——优秀企业家才长伟带领西安东方集团创新发展纪实

才长伟始终坚持贯彻＂军民结合、寓军于民＂的指导思想。带领新一届领导班子,坚持＂向改革要出路,向管理要效率,向科技要动力,向市场要效益＂的发展方针,大胆改革,严于管理,科学决策,对内狠抓产品科研,对外勇于开拓市场,在他的领导下,东方集团公司以良好的经济效益和社会效益进入全国文明单位、中央企业先进集体、全国先进基层党组织、中央企业思想政治工作先进单位、中国机械500强企业的行列。     

传承黄崖洞精神 开创新时期辉煌——纪念抗日战争胜利65周年

<正>在抗日战争中,以黄崖洞兵工厂为代表的根据地广大兵工战士始终坚持一手拿枪,一手拿工具的战斗精神,用热血和生命不断巩固和扩大了兵工生产,为武装人民军队和夺取抗日战争的胜利做出了不朽的贡献,创造了太行人民兵工光辉史诗;涌现了生产英雄韩忠武,炮弹大王甄荣典等太行兵工英模,形成了"自力更生,艰苦奋斗,开拓进取,无私奉献"的黄崖洞     

国防科研院所法律风险的识别与防范

随着经济全球化进程进一步加快,国防科研院所面临国内外各个领域的人才、资源、技术、产品和服务的市场竞争,机遇与挑战同在、挑战与风险共存,如何有效地规避和防范各种法律风险是需要迫切关注和研究解决的大问题。     

加快转变经济发展方式 打造国际一流空天防御技术研究院

航天二院作为国有大型高科技军工企业、共和国航天事业的＂长子＂,是推动国家科技进步和经济发展的重要力量。新形势下,要更好地履行＂科技强军、航天报国＂的历史使命、服务于国防现代化建设和国民经济建设,就必须把握经济发展方式转变的战略重点,加快推进经济结构调整。     

抗战精神永存

1945年9月2日,日本政府正式签署投降书,中国抗日战争宣告胜利。 在这场战争中,中国军民顽强抗击日本帝国主义,歼灭日军155万多人,占第二次世界大战日军伤亡总数的75％以上。中国军民为此付出了伤亡5500多万人、直接经济损失1000亿美元、间接经济损失5000多亿美元的巨大代价。     

创新人才工作机制 打造科技创新团队

近几年来,中国北方发动机研究所推行“带着任务竞聘上岗、定期考核动态管理”的科技骨干选拔考评制度,使创新型科技人才大量涌现。     

国家国防科技工业局局长、粲月工程总指挥陈求发的发言

今天,党中央、国务院、中央军委隆重召开庆祝探月工程嫦娥二号任务圆满成功大会,中央领导同志亲切接见执行嫦娥二号任务的科技工作者、干部职工和解放军指战员代表,并向作出突出贡献的先进单位和先进个人颁奖。这是党和国家给予我们的崇高荣誉。此时此刻,参加嫦娥二号任务的全体同志深受鼓舞、倍感自豪,同时深感肩负的使命无上光荣、扭负的责任无比重大!