应把握好新课改的“黄金”尺度

战国时期楚国的辞赋家宋玉在<登徒子好色赋>中,这样描写"东家之子"的美:"东家之子,增之一分则太长,减之一分则太短.著粉则太白,施朱则太赤."东家之子的美,美在恰到好处.欧洲文艺复兴时期的雕塑家、画家等艺术家都祟尚黄金分割律,它表现了某些美的本质的尺度.人体之所以美,是因为比例关系的和谐和五官的适中对称.其"适中"与恰到好处不谋而合,任何事"过"与"不及"都是不好的.同样,在新课改大背景影响下的教学,也要把握好恰到好处这把"黄金"尺度.     

解放战争时期中共遏制美国介入中国内战之探析

解放战争时期,中国共产党全面分析第二次世界大战后国内外形势,利用强大的苏联、东欧人民民主国家的存在,及东方被压迫民族反殖民主义风起云涌的斗争等有利国际形势,克服党内军内惧怕美国的思想,认真考量对美斗争的策略,尽可能减小并最终遏制了美国卷入中国内战的可能性。     

兴军之道重在创新——对加强部队后勤管理工作的宏观思考

管理是兴国之道,也是兴军之道。加强管理,不断创新,是后勤工作的永恒主题。实践证明,管理出效益,管理出保障力。加强后勤工作管理,是新的历史时期搞好后勤工作的重中之重。只有不断创新,把握管理新规律,创建管理新模式,探索管理新方法,才能有效地履行后勤工作管理使命,为部队提供更优质、便利、高效的后勤保障。     

强化“四个高度认同” 保持共产党员先进性

共产党员的先进性是历史的、具体的,是与时俱进的。不同历史时期,处于不同位置,担负不同任务,共产党员的先进性要求也不相同。当前,新疆的主要危险仍然是来自民族分裂主义和极端宗教势力,兵团担负着屯垦戍边的历史使命,是反对民族分裂,保持新疆稳定,维护祖国统一的核心力量。因此,兵团共产党员的先进性除了普遍的、基本的要求外还有一个最直接、最现实、     

“永远做人民解放军的坚强助手和后备军”系列报道之三：解放战争时期 日记里的颂歌——从《我的日记》管窥解放战争中的民兵支前

在整个解放战争中,广大民兵在“一切为了前线,一切为了胜利”的口号鼓舞下,踊跃参军参战,积极支援前线,主动配合人民解放军作战,为夺取解放战争的胜利做出了巨大的贡献,在中国民兵历史上写下了最光辉的篇章。在3年多的时间里,民兵参加大小战斗11．4775万次,参战民兵228．4861万人次,歼敌20．4727万名。民兵组织在战火的洗礼中迅速发展,从解放战争初期的220万人,发展到解放战争末期的550多万人,此外还有几千万农民自卫军。战争的硝烟虽早已散尽,但是随军转战南北的数百万民兵支前大军滚滚车流声在耳边回荡,“父送子、妻送郎”参军参战的动人情景还历历在目,民兵的英雄形象和英勇事迹还在记忆深处浮现……     

百战雄师（十五）中国人民解放军第15军

中国人民解放军第15军是由抗日战争时期太行军区的部分地方武装、解放战争时期的晋冀鲁豫野战军第9纵队、中原野战军第9纵队发展演变而来的。     

百战雄师（十七）中国人民解放军第17军

中国人民解放军第17军是由抗日战争时期的冀鲁豫军区地方武装、解放战争时期的晋冀鲁豫野战军第11纵队、中原野战军第11纵队发展演变而来的。     

经济转型时期个人收入分配特点与军队工资制度改革

经济体制转轨时期,国家对个人收入分配的指导思想、分配原则、分配方式、分配机制等方面进行了全面改革。军队工资制度改革必须适应市场经济的要求,把理论突破作为前提,科学界定军队分配原则;把转换收入分配机制作为目标,完善军队工资的形成机制、增资机制;把建立相对独立的政策体系作为关键,建立相对独立的军队工资制度;把工资福利项目的多样性作为重点,推进个人收入的工资化、货币化进程。     

从高缭丢官说起

史载 :春秋战国时期 ,有个叫高缭的人在齐国宰相晏子手下做官。他言听计从 ,对晏子的决策和行为从没有任何异议 ;即使有不同的观点和看法 ,也不提出 ,更不会表示反对。晏子多次在行事前 ,将自己的意图告诉高缭 ,可高缭明知有不妥之处 ,却不加以劝阻 ,反而倍加颂赞晏子如何如何的高明。尽管高缭在晏子身边极尽奉承、谄媚之能事 ,但令他意想不到的是 ,晏子突然罢免了他的官职。晏子认为 ,高缭多年来在他面前唯唯诺诺 ,是非不分 ,明知他有过失也不给予批评监督。这种惟领导是从的表现只有“小人”方能为之。必须远离这类“小人” ,才能保全自己…