年度和任期考核结合--加强和完善央企经营业绩考核

2004年12月15日,国资委与包括中国核工业建设集团、中国航天科技集团公司、中国船舶重工集团公司等军工企业在内的30家中央企业签订了首批任期经营业绩责任书和2005年年度经营业绩责任书,这是国资委探索以出资人身份建立中央企业业绩考核制度的重要步骤。中央企业业绩考核制度的特点、意义是什么,作为特殊类型中央企业的军工企业业绩考核制度具有什么特殊性？本文试图围绕上述问题阐述笔者的一些看法。     

军工集团公司

中国核工业集团公司领导与“两会”代表委员座谈,中国核工业建设集团公司印发企业负责人经营业绩考核实施办法,航天科技集团以人为本强化安全生产意识,航天科工集团召开第一次青年工作会议,中国一航安全生产要强化基层基础工作。     

2005年国防科技工业工作会议在京召开 黄菊强调：要推动国防科技工业全面协调发展

1月21日-22日,国防科工委2005年国防科技工业工作会议在北京隆重召开。中共中央政治局常委国务院副总理黄菊出席会议并发表重要讲话。会议的主要任务是,深入贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神,全面落实科学发展观,总结2004年工作,部署2005年任务。会议表彰了国防科技工业劳动模范和先进生产者,为荣获2004年度国防科学技术奖的获奖代表颁发了证书。     

加强党委领导能力建设需要把握的几个问题

党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务;中央军委颁布的《党委工作条例》也强调各级党委必须加强能力建设,不断提高“五种能力”,进一步明确了新形势下加强党委班子能力建设的任务要求和基本遵循。但从调查的情况看,一些单位党委抓领导能力建设认识不高、思路不清、途径不畅、机制不力的问题还带有一定的普遍性,严重制约和影响了党委领导水平的提高,必须认真加以研究解决。     

实施“四个管住” 加强对领导干部的教育管理

对高中级领导干部的教育管理,党中央、中央军委一直非常关注。2004年年初军委颁发了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》后,我们通过反复学习领会,针对所在单位团以上领导干部教育管理中存在着习惯于一般性地搞教育、抓学习、提要求,强调个人自觉多,抓强制性管理少;对领导干部盲目信任多,抓检查监督少;片面强调维护团结多,开展相互批评、大胆揭露矛盾问题少;强调对部属的管理多,抓本级、管自己少时‘四多四少”的实际情况,逐步探索出“党委管住成员、上级管住下级、     

在党政机关及事业单位建立民兵组织的探讨

《中华人民共和国兵役法》第三十七条明文规定：乡、民族乡、镇和企业事业单位建立民兵组织．凡十八岁至二十五岁符合服兵役条件的男性公民,除应征服现役的以外,编人民兵组织服预备役。民兵于部的年龄可以适当放宽：这个规定为在乡(镇)、企业事业单位大范围编设民兵组织提供了法律依据：县(区)党政机关及事业机构作为该地区乡(镇)、企事业单位的领导机关理应承担起更多国防建设的责仟和义务,在县(区)党政机关及事业单位编设民兵组织必将会促进本地区国防后备力量建设的进一步发展,这也是法律规定的拓展和延伸。同时,在县(区)党政机关事业单位编设民兵组织有一个比较明显的优势,就是能够强有力地推动全民国防教育的深入开展,在社会上构成强大的舆论氛围和轰动效应．起到了“宣传机、播放器”的功能。     

辉煌新疆50年

主持人语：新疆维吾尔自治区成立50年来,特别是党的十一届三中全会以来,在中国共产党领导下,各族人民团结奋斗、艰苦创业,以极大的热情投身于改革开放和现代化建设的伟大实践,经济建设和各项社会事业取得了令人瞩目的辉煌成就.     

尽心尽力为武装工作发展铺路——记建平县委书记刘子余

建平县有着悠久的历史,被历史学家称为“中华文明新曙光”的“红山文化”就诞生在这里。建平县经济发展在不断提升,民兵预备役工作在县委、县政府领导的大力支持下,也取得了可喜成绩,多次受到军分区和省军区的表彰。这些成绩的取得都凝聚着县委书记、人武部党委第一书记刘子余的关心与支持。     

认真抓好国防动员“双应一体化”建设

近年来,我省下大力抓好“双应一体化”建设,在五个方面取得了初步成效：抓组织指挥机构建设,建立了由党政军主要领导参加,军地有关职能部门组成的指挥机构,明确了指挥职能和任务,推动了体制机制的顺畅运行;抓信息化建设,建成了连接省市两级指挥中心、各专业办公室的“两纵两横”网络和国防动员综合应用系统,国防动员资源储、管、建、用初步形成体系;抓力量整合,把民兵、预备役部队与其它专业应急力量相统筹,     

抓主要环节 强能力素质

提高“五种能力”、“四个本领”,是党中央、中央军委立足现实、着眼发展对全党全军各级党委和领导干部提出的要求。对人武系统来讲,大力提高党委班子和领导干部的能力素质,是摆在我们面前的一项重大而紧迫的战略任务,必须从政冶和全局的高度加以认识和理解,不断寻求增长能力素质的有效途径和办法。