加强战士与驻地群众交往的教育引导

近年来,战士与驻地群众的交往不断增多,由此产生的一些问题也牵扯了领导机关和基层干部的精力。为此,近期我们采取座谈讨论、问卷分析、实地访谈等方式进行了较为广泛深入的调查。从了解的情况看,战士在与驻地群众交往方面呈现明显的特点:一是交往的人数多。现在与群众有来往的既有老兵,也有新兵;既有单独执勤人员,也有战斗班排战士;既有平时表现     

做好意识形态工作应树立四个意识

居安思危的忧患意识。抓意识形态工作,宁可把风险、困难估计得足一点,也千万不要因为估计不足而在风险一旦发生时手足无措,陷于被动。过去我们讲忧患意识,比较多的是从"落后就要挨打"去强调。     

调研要“三多三少”

正下基层调研本是上级领导机关了解各项工作落实情况,掌握不同单位建设状况和官兵思想实际,及时发现问题、解决问题的重要途径。但如今,有些领导机关下基层调研却被称为"作秀"。究其原因就是这些领导下基层并不是为了了解官兵疾苦、解决基层问题,而是把下基层当成增加"上镜率"的途径,当成捞取"升迁资     

好而不受是根本

因工作需要,贵刊的"领导科学""思想修养""人才建设论坛"等栏目,我们每期必看。近来一些文章在谈到领导干部作风建设时,讲要把握好爱好的尺度,做到不奢求爱好,不张扬爱好,不放纵爱好。这种提法是对的。但有     

加强军事文化建设的组织领导

坚持以党的十七届六中全会精神为指导,不断推进军事文化建设,为促进部队科学发展、有效履行使命任务提供坚强思想保证、强大精神动力和良好文化条件,是当前和今后一个时期师旅级党委和政治机关面临的一项重要任务,必须加强组织领导,精心筹划部署,科学组织实施。     

谨防“上下一般粗”

"上下一般粗",实质反映的是一个领导乃至一个班子思想作风的不端正。具体表现为:一是"传声筒"做法。有的日常忙于应酬、乐于"公关",不注重加强学习和知识积累,没有敏     

多一点正确的调研

毛主席说过:"没有调查,就没有发言权。"又说:"不做正确的调查同样没有发言权。"调查研究是党的优良传统,是最基本的领导方法和工作方法,是进行决策、做好各项工作的基本前提,也是畅通社情民意、汇聚民智、实施科学发展的客观要求。现今有人觉得信息来源渠道多了,搞不搞调查研究无所谓。若     

政治机关干部要强化三种意识

政治机关干部既是上级指示的执行者,又是具体工作的承办者,同时也是党委领导决策的参与者,职责重要、岗位神圣、使命光荣新形势下,政治机关干部强化履职尽责能力、提高服务指导水平,应该牢固树立三种意识。一、把职责当作使命来履行强化"干工作就是干事业"的意识有人说过:"为生存而从事的工作     

科室党支部书记的“必修课”

作为党在军队教学、科研、技术、医疗和军事代表机构中设立的支部,科室党支部在全军六类党支部中占有着重要地位。科室党支部书记大都由业务主官兼任,既是科室"党代表",也是学科带头人,需要挑起两副担子、负起两种责任,在业务上和党务上扮演双重领导角色,对能力素质的要求与其他