两级修理模式下民机修理级别非经济性分析研究

针对两级修理模式在飞机维修规划中得到逐步重视的问题,提出了两级修理模式下民机修理级别非经济性分析模型。其中基于GJB-2961-1997标准,建立了两级修理级别分析的指标体系,在此基础上,利用模糊层次分析法确定各评价指标的权系数,并对灰色关联系数加权得到灰色关联度,实现了基于模糊层次分析法和灰色关联分析法的飞机修理级别综合评估。最后通过实例分析,验证了所提模型的合理性和有效性。     

父子同上亚拉山口

2月28日,西藏日喀则军分区77655部队9名官兵踏上了巡逻亚拉山口的边防线。其中队伍里有一对父子兵,父亲是已入伍27年的营部卫生所军医马福印,人称老马,儿子是入伍4年的机枪连下士马军威,官兵称他小马。父子俩同心协力坚守在边防线上,传递着父子两代人的军旅情怀和对西藏边防的热爱。上午吃过早餐,巡逻队从营部乘车出发,父子俩将靠前的位置留给了战友们,他们坐在巡逻车最后     

FRC/钢嵌入式T型接头疲劳试验及可靠性分析

为了研究FRC/钢嵌入式T型连接接头疲劳特性,采用真空成型工艺(VARTM)及缝合技术制作T型连接接头,利用Letry疲劳试验机对接头开展拉-拉疲劳试验。根据疲劳试验结果,研究了T型接头在拉-拉疲劳载荷作用下初始损伤特性及损伤演变规律;基于两参数Weibull分布模型,开展T型连接接头疲劳可靠性分析,拟合得到接头在不同应力水平下的疲劳寿命分布规律,给出接头在不同应力水平下疲劳可靠度函数,以及接头在指定可靠度下应力/寿命双对数曲线关系式(R-lnS-lnN曲线)。结果表明,ln ln[1/R(N)]与lnN呈现良好的线性关系,T型接头疲劳寿命服从Weibull分布;疲劳寿命可靠度双对数方程建立了可靠度、疲劳寿命以及疲劳应力的关系,可指导接头疲劳可靠性设计和工程应用。     

严把四个环节提升“两支队伍”前沿防线作用

<正>保卫委员、思想工作骨干是推动预防犯罪工作在基层落地落实、促进部队安全发展的重要力量。通过一些单位近期通报的案件看,当事人在案发前无一例外都有长期诱因、异常表现,这与“两支队伍”敏感意识不强、化解能力不足、作用发挥不够有密切关系。由此可见,充分发挥“两支队伍”前沿防线作用,对预防犯罪具有重要意义。     

基于不同路面谱的行进间高炮瞄准线两轴稳定性能研究

随着目标机动性增强,行进间射击成为自行高炮的一种重要发射方式。针对行进间高炮跟踪和瞄准目标能力较差的问题,采用了两轴稳定法对稳定性能进行研究。通过建立瞄准线稳定补偿量的数学模型,以不同路面谱和不同车速下车体姿态振动作为扰动量,构建了两轴稳定的控制模型并进行仿真分析。结果表明两轴稳定法在B和D级路面下误差抑制效果达到97%,F级路面达到92%,稳定效果大幅改善。验证了该方法对提高行进间射击精度效果显著。     

“两征两退”背景下上海高校毕业班学生春季入伍问题及其对策研究

本研究采用调查法和问卷法,对上海56所高校进行面上调查统计,深入调查访谈了具有代表性的8所高职高专院校,并对1238名学生展开问卷调查。研究发现不同类别高校在毕业生征集难度上存在显著的差距,高职高专院校毕业生征集潜力未完全释放,多方面导致毕业生兵源流失以及学生入伍意愿整体不强烈的问题,并针对这些问题提出相对应的解决对策。     

声音

“近年来,中美两军关系始终没有走出‘发展一停滞——再发展再停滞’的怪圈,其原因是美方不顾中方坚决反对,执意向台湾出售武器。今年以来,中美两军关系回升向好,双方开展了多层次、多领域的交流与合作。在此情况下,美方不但没有与中方一道巩固、扩大这一积极势头,反而一意孤行,再次宣布大规模对台军售计划,将给两军开展正常交往制造严重...     

马伦访华意欲何为?

2011年7月9日至13日,美军参谋长联席会议主席马伦上将一行来华访问。这次访问时间虽然只有4天,但中方对其"非同寻常"的接待,给人留下了深刻印象,呈现出许多与以往不同的特点:首先,全方位参访了我有关军事单位。其次,近距离观看了我军一线装备。再次,广范围与各层次人员接触交往。马伦作为一名职业军人,忠实贯彻国家战略意图和全力维护国家利益,是其基本义务和践行准则。因此,马伦上将此次访华很重要的一项议题就是:加快落实中美两     

战争史奇闻:抗战中中日两国战而不宣

<正>日本的侵华战争持续了8年之久。1931年"九一八"事变爆发,中国局部抗战开始。1937年"七七"事变爆发,中国全民族抗战开始。但鲜为人知的是,在抗日战争中,一直到1941年12月太平洋战争爆发,在很长一段时间里,日本对中国是"不宣而战",中国对日本是"战而不宣",中国政府和日本政府竟然都没有宣布进入战争状态,也未正式宣布绝交,一个国家的大部分领土包括首都被占领而不宣战,可能是世界战争史上最蹊跷的事。     

建设“三守两满意”过硬机关

建设"三守两满意"过硬机关,要坚守党性原则,锻造忠诚可靠的政治品质;恪守公道正派,弘扬求真务实的优良作风;严守清正廉洁,强化廉洁自律的人品操守;践行"两个满意",彰显"干部之家"的价值追求。