小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

拓宽路子打好主动仗

着眼有效履行“三个提供、一个发挥”，陕西省安康军分区紧紧围绕使命任务，创造性地开展政治工作，确立新思维，拓宽政治工作方法路子；捕捉新情况，打好政治工作主动仗，有力地促进了军分区全面建设。军分区先后被陕西省军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位、应急维稳工作先进单位和小流域治理、“一部一校”帮扶工作先进单位等，军分区和所属人武部15项工作受到总部、兰州军区的表彰和肯定。     

他们这样解决“建”“用”脱节——河北省保定军分区注重做好信息化建设下篇文章的几个小故事

2006年11月23日上午8时，河北省阜平县人武部电视电话会议室，李文录政委正在通过视频会议系统向保定军分区汇报上一周工作以及下一步打算：“上一周我们主要做了以下3项工作……”这是该军分区有效解决信息化建设“建”“用”脱节后，利用视频会议系统进行网上点名、工作汇报的一个场景。     

号准“脉搏”下对“药”——广东省湛江军分区以科学发展观为指导减少基层忙乱的做法

年初，广东省湛江军分区组织专人对机关各科室去年所发文电数目进行统计后发现。机关下发文电数比前年下降了35％。与此相对的是，在基层组织的调查评估中，基层对机关办事效率、工作作风等方面满意度提高了20个百分点。两个百分数后面说明了什么？军分区政委张朝良一语破的：坚持以科学发展观为指导，减少基层忙乱，关键在于转变机关工作作风、创新机关工作方法和提高机关工作效率。     

管理教育别松了职工这一块

他们虽不是军人，却从事与军事有关的工作。作为军队中的这样一个特殊群体，军分区系统的职工既不同于国家公务员，又有别于地方企事业单位职工。在军分区系统体制编制改革逐步深化、人少事多的矛盾日益突显的情况下，如何抓好职工队伍的管理教育，提高他们的综合素质，是值得深入探讨的一个问题。对此，笔者结合自身的工作实践，感到有必要抓好以下几个方面的工作。     

为了“生命线”永葆活力——对河南省信阳军分区加强新时期民兵政治教育工作的调查

如何解决新时期民兵政治教育落实难的问题？河南省信阳军分区适应当前的要求，与时俱进开辟民兵政治教育新途径，增强了教育的实效性。     

谈心谈出和谐稳定——四川省南充军分区深入开展谈心活动纪事

4月中旬，四川省南充军分区党委召开民主生活会前，党委“一班人”集中4天时间，到基层与官兵、职工及家属代表谈心，收集对军分区党委与机关工作作风建设的意见和建议，梳理出了带倾向性的12条建议和意见。这是该军分区自2006年初坚持以谈心活动为抓手、切实转变领导机关工作作风以来，举行的又一次较大范围的谈心活动。去年，该军分区共开展各类谈心活动235人次，发现各种问题和不安全稳定因素65个。截至目前，60个得到了妥善解决，5个正在整改落实中。     

安徽省安庆军分区 多措并举促教育落实

结合技术培训穿插教育,增强民兵参加教育积极性;结合军事活动确定教育内容,增强教育针对性：结合知识竞赛实施教育,增强教育渗透力。这是5月中旬安徽省安庆军分区在召开新形势下加强和改进民兵政治教育经验交流会中得出的经验做法。     

不定过高指标 不求轰动效应 不搞浮夸攀比 湛江军分区以务实作风组织民兵建功新农村建设

广东省湛江军分区在组织民兵参加新农村建设中,始终本着“不定过高指标、不求轰动效应、不搞浮夸攀比”的宗旨,以务实作风求扎实成效。近日,他们的做法受到上级机关肯定和推广。     

在用刊上下工夫——来自人武系统部分单位利用《中国民兵》搞好刊授教育的报道：山东省济宁军分区刊授教育来到训练场

又是一年金秋时节，又是一个收获季节。《中国民兵》编辑部对荣获全国国防刊授教育先进的单位、对荣获优秀特约记者和通讯员的个人表示热烈的祝贺。对你们多年来对《中国民兵》订刊用刊工作给予的鼎力支持表示衷心的感谢。订刊是手段，用刊是目的。多年来，特别是中央下发《关手加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》一年多来，人武系统各单位在按照总部有关文件规定做好订刊工作的同时，在用刊上下工夫、使实劲．使民兵预备役人员的国防刊授教育得到了有效落实。