抓好小散远单位经常性思想工作

一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点 ,在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一 )抓好培训 ,帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同 ,情况差异比较大 ,但一些常见性、多发性、季节性的问题 ,从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。要针对这些特点 ,采取以会代训、难题会诊、典型剖析等方法 ,帮助小散远单位掌握问题的规律 ,提高做好经常性思想工作的能力。(二 )言传身教 ,向基层领导干部传授解决棘手问题…     

作风实 基层兴——海军司令部某直属部队党委改变作风纪实

“出门山绕山 ,进门头顶山 ,脚走盘山道 ,身临万丈渊。”这是被誉为人民海军“高山舰队”的某通信部队日夜坚守的岗位。他们就是在这环境中创造了一个又一个的奇迹 :先后被评为全国“普法先进单位”、全军“装备管理三化达标先进单位”、全军“通信部队军事训练正规化达标先进单位”、“海军基层建设先进师团”、“海军先进师团党委”、“海军军事训练先进单位” ,连续 4年达到海军一级训练团队标准 ,荣立了集体三等功。他们成功的奥妙何在 ?这个部队的官兵说 :党委作风实 ,基层事业兴。敢问“短”在何方 ?往事不堪回首。 6年前 ,部队以“告…     

创造正常的批评氛围

“以铜为镜 ,可以正衣冠 ;以人为镜 ,可以知得失。”由此可见批评的作用。然而在一些单位 ,因为批评渠道不畅通 ,正常的批评也开展不起来 ;有的为了照顾面子 ,导致批评“甜蜜化” ;有的开展批评时要么是默默无闻 ,要么是你好我也好 ;有的因“后顾之忧”过重 ,在开展批评上吃“大锅饭” ;有的要么是对事不对人的隔靴搔痒 ,批评质量不高。江主席在“七一”讲话中说 :“要经常运用批评和自我批评的武器 ,开展好积极的思想斗争 ,坚持真理 ,修正错误。”对照江主席的讲话 ,我们要在部队营造求真务实的作风 ,坚决克服和摒弃官僚主义和形式主义 ,就…     

爱武情系长白山——记吉林省安图县委书记孙景远

位于长白山脚下的吉林省安图县,地处图们江、松花江、鸭绿江三江之源,是具有爱国拥军光荣传统的革命老区。如今在这片热土上,县委书记孙景远自觉履行党管武装的第一位责任,坚持用科学发展观指导武装工作,促进经济建设和国防建设协调发展的事迹被人们称道。人武部两次被国防部评为全国征兵工作先进单位,维军权工作被东北三省高级人民法院、沈阳军区政治部评为“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位”。     

工作动态

学习宣传《国防动员法》为了能使预任官兵更好地学习理解《国防动员法》,通化某预备役通信团把《国防动员法》编印成小册子发给了编兵单位领导和预任官兵。他们还发动预任官兵制作条幅、喷绘宣传图版、发放宣传单,深入街道、社区开展宣传活动。     

文明之风拂六建

2009年12月26日．对于兵团六建的全体员工来说是个高兴的日子。这一天．兵团六建被兵团评为“精神文明先进单位”。这标志着兵团六建在抓好经济建设的同时,在精神文明建设中也取得了骄人的成绩。     

信息有变重新确认

读者:近几年,我的工作单位和住址都发生了变化。最近听朋友说,今后信息变化可以重新确认,能介绍一下相关情况吗?编辑部:《通知》规定,离退休人员要求变更缴费年限(含视同缴费年限)、出生年龄及身份等信息的,可经人力资源社会保障行政部门重新确认。     

大型企业如何建立网络防病毒系统——瑞星的解决方案

<正>随着网络环境的变化,病毒的感染、传播的能力和途径也由原来的单一、简单变的复杂、隐蔽,尤其是网络环境和单位内部网络环境的复杂化为病毒传播、生存提供了最快最好的温床。近年来,挂马网站、网内ARP欺骗等攻     

与国防科技工业的发展同行──《国防科技工业》杂志创刊十年抒怀

<正>诞生于新世纪之初的《国防科技工业》杂志,伴随着我国国防科技工业的发展,如今已经走过了十年的历程。抚今追昔,编辑部的工作人员感慨颇多。为了不辜负主管单位的重托和读者的     

型号标准化工作系统的特性

<正>1.功能性型号标准化工作系统是为完成某一个型号工程研制而设置的组织,是完成特定任务的功能性组织。它和各企事业单位的标准化职能机构(标准化处、科、室)既有业务上的密切关系,又有不同的任务目标和内容。它伴随着型号工程研制任务的确立而产生,又随着型号工程研制任务的完成而终结。