首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1139篇
  免费   1篇
  国内免费   8篇
  2024年   1篇
  2023年   4篇
  2022年   1篇
  2021年   4篇
  2020年   5篇
  2019年   2篇
  2018年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   3篇
  2015年   39篇
  2014年   93篇
  2013年   126篇
  2012年   70篇
  2011年   90篇
  2010年   115篇
  2009年   76篇
  2008年   134篇
  2007年   117篇
  2006年   92篇
  2005年   102篇
  2004年   14篇
  2003年   5篇
  2002年   16篇
  2001年   19篇
  2000年   7篇
  1999年   4篇
  1997年   1篇
  1995年   2篇
  1994年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有1148条查询结果,搜索用时 78 毫秒
301.
《国防科技工业》2009,(2):20-21
建设先进的国防科技工业,对局机关履行好政府职能提出了新的更高的要求。适应这些新要求.在2009年国防科技工业工作会议上.陈求发局长明确提出要牢固树立为军队建设服务,为科研生产服务.为基层企事业单位服务的新的理念。做好这“三个服务“是履行政府职能,建设先进的国防科技工业的重要保障.  相似文献   
302.
为适应我国核工业发展的需要,检验核应急预案及执行程序的有效性,锻炼队伍,保持和提高核应急响应能力,11月10日,我国举行了首次国家核事故应急演习(代号“神盾-2009”)。本次演习是国家、省、核设施运营单位三级联动、军地协同的国家级联合演习,国家核应急协调委员会成员单位及专家咨询组,军队、江苏省核应急组织、田湾核电站及少量公众共2000多人投入实战演练。  相似文献   
303.
《国防技术基础》2009,(10):47-47
企业标准备案特指企业产品标准应在发布一个月内由企业标准化主管机构办理备案。按企业的归属有下述几种备案渠道。  相似文献   
304.
通过拖坡牵引过程分析,探讨了装甲车辆拖坡牵引的3个状态,建立了单位拖救牵引力的力学模型;分析了拖坡牵引力的影响因素,尤其是单位拖救牵引力与分离角的函数关系,为装甲车辆实地抢救提供了理论依据。  相似文献   
305.
年终岁末,在革命老区山东省宁阳县涌起双拥热潮。对双拥各成员单位,该县规定了各自的职责范围,每年年初制定年度双拥计划,不断丰富双拥内容。为防止个别单位在接收转业、退伍军人和随军家属安置过程中出现推诿现象,县里还专门出台了“硬杠杠”:凡拒绝接收转业、退伍军人和随军家属的单位,冻结该单位新进人员,实施相应的单位领导责任追究机制。为从根本上解决革命功臣精神上的压力和经济上的困难,  相似文献   
306.
陈胜  李瑞芳 《中国民兵》2008,(10):31-31
9月下旬,陕西省铜川市一批预备役工作先进单位和个人,受到市委、市政府和驻地预备役炮兵团的联合表彰和所在单位的奖励。这是该市实行预备役工作军地联合考评奖惩制度后出现的可喜局面。  相似文献   
307.
刘春波  张振宇  张明华 《政工学刊》2008,(3):F0002-F0002,F0003
近年来,沈阳军区65719部队党委牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕履行前沿岛屿作战使命任务,以应急作战能力建设和遂行多样化军事任务为牵引,扎实打基础,创新谋发展,部队全面建设稳步提升。部队高度重视信息化建设,研制开发的海防炮兵信息化指挥系统被评为军队科技进步二等奖,三军联防协勤信息化指挥的经验被军区要讯刊发。  相似文献   
308.
小散远直单位是部队的一个重要板块,加强小散远直单位党支部建设,是落实科学发展观推进基层整体建设又好又快发展的重要抓手。  相似文献   
309.
小散远单位建设具有诸多不利因素,一是通常远离机关,独立分散,工作指导难到位;二是条件艰苦,环境特殊,官兵面临的实际问题多,官兵思想难管控;三足隶属关系复杂,干扰因素大,工作秩序难正规;四是基础设施薄弱,矛盾困难突出,整体建设难突破。因此,提高小散远单位独立自建能力十分关键。  相似文献   
310.
新修订的《预防犯罪工作条例》明确规走,要加强对出差、探亲、休假、培训、实习、借调、住院以及转业、退休待安置移交等在外人员的教育管理。这一群体远离单位人员难管控、行为隐蔽组织难发现、作风松弛自身难纠正,是管理工作的重点和难点,也是影响部队安全发展的薄弱环节。各级党委和领导机关必须高度关注,把握特点规律,完善规章制度,以科学有效的管控机制确保不在位人员教育管理经常化、规范化。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号