浅谈当前领导干部任用中的问题及对策

当前领导干部任用中存在问题的原因是:任用对象不能正确认识当官的目的;一些干部把升官作为今后安置工作的阶梯;领导责任感不强,作风不正;党委透明度不高,原则性不强。解决的对策有三:一是加强干部的思想教育;二是加大党管干部的力度;三是注重干部考核的质量。     

伊拉克战争与海湾战争之比较——战争原因的迥异

1991年1月发生的“海湾战争”和2003年3月爆发的“伊拉克战争”,都是以美国及盟军的胜利和伊拉克的失败而告结束。透过战争的硝烟,通过比较分析的方法,对两次在伊拉克爆发战争的原因,作一浅显分析。     

步兵手里的“大炮”：榴弹发射器

榴弹发射器可以说是重机枪与轻型迫击炮的“混血种”,不但反应快捷,还能连续轰击不同距离的目标,这是迫击炮所办不到的。但是其威力较小,无法与迫击炮相提并论,可以凭借其高射速形成弹幕,用高射速弥补威力的不足。     

“高”、“低”武器比长短

“尺有所短,寸有所长”,高技术武器虽然具有良好的作战性能、巨大的作战威力,但是它也存在着自身无法克服的局限性。传统“低技术”武器并不因为性能较为落后、威力平平就失去了存在的价值,在极其复杂的战场上,传统“低技术”武器仍然能发挥出自身特有的优势。     

人工智能技术军民双向转化的内涵特征、主要障碍和政策建议

人工智能技术是引领经济社会发展的战略性前沿性技术。人工智能技术军民双向转化作为国家实施创新驱动发展战略的重要方式,具有很强的超前性、联动性和不确定性。但人工智能技术军民双向转化亟待系统布局,完善机制并统一标准。下一步要建立军地沟通常态化协调机制,促进人工智能技术成果转移转化,推进科技创新平台基地的统筹布局和开放共享。     

毛泽东与新中国主要战略方向的确定和调整

新中国成立至20世纪70年代,毛泽东基于国家安全形势、面临的主要威胁、主要作战对象和军队主要战略任务的发展变化,对主要战略方向先后进行5次大规模调整.这5次战略方向的调整,维护了国家主权、安全和领土完整,也有一些值得认真总结的基本经验.     

心健尤为重

据《史记》载,古代名医扁鹊在论述人的疾病时,说有六类病不好治,即"骄横不讲理,轻身重财,衣食不当,阴阳混乱,内气不定,信巫不信医"。读罢此文,掩卷沉思,忽有所悟,这是对看病的高深见解,也是做人道理的精辟论述呀!     

信息不对称在边防管理中产生的原因及对策

"信息不对称"概念产生于微观经济学领域,但它作为宇宙中普遍存在的一种现象,也广泛存在于社会生活中.利用信息不对称理论,分析了边防管理工作中因信息不对称产生的危害,论述了它的表现形式和成因,并提出了相关的应对措施,以期减小危害,完善边防管理工作.     

走近“智能化”作战

信息化带来了武器装备的智能化,智能化武器和智能化作战方式的发展正在极大地改变着军事活动内容.本文从智能化作战的产生背景、特征及对战争的主要影响进行了论述.