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本文对军事卫星需求分析阶段要做的工作做了初步探讨,认为在由作战人员、军事专家、情报专家、工程技术人员提出需求的基础上,必须由分析人员按照系统的观点对所提出的需求进行表示、分析、评价、确认,提出系统方案及系统的目标,并利用多属性决策、集值统计法等方法对方案进行评价。通过评价对发展军事卫星系统实施有效的控制。 相似文献
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多属性决策问题的一种综合排序法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过在全序结构上定义序号列之间的距离而赋予排序概念几种形式,并就拟合排序证明了几个有意义的结论,同时构造了0-1指派模型去寻求与按各属性单独排序拟合得最好的综合排序。所介绍的综合排序方法使用方便、评价合理。 相似文献
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针对资源受限情形下的两阶段攻防资源分配问题,提出一种基于多属性决策的资源分配对策模型。防守者首先将有限的防护资源分配到不同的目标上,继而进攻者选择一种威胁组合方式对目标实施打击。基于博弈论相关知识,模型的求解结果可以使防守者最小化自身损失,使进攻者最大化进攻收益。同时,针对模型的特点,给出了一些推论和证明。通过一个示例验证了模型的合理性以及相关推论的准确性,能够为攻、防双方规划决策提供辅助支持。 相似文献
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为了有效发挥指挥控制(Command and Control, C2)组织集中式决策和协作式决策的决策优势,对具有决策权限动态变化能力的Holonic-C2组织的决策分配问题进行研究。针对群决策中专家固定权重的主观性太强的缺点,提出基于专家权威性和意见一致性相结合的专家组选择方法,提高了决策分配过程中多属性决策的客观合理性;针对决策分配的动态演化问题,提出基于多阶段决策的决策模式演化机制,在考虑属性前后阶段的变化的基础上,给出相邻阶段决策模式跃迁方法。仿真结果表明,所提方法能够给出相对客观的决策模式的优劣排序以及多阶段的演化路线,从而证明了方法的可行性和有效性。 相似文献
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<正>随着国防和军队改革持续深入推进,文职人员队伍的规模不断扩大,"孔雀蓝"已成为部队建设发展的一股重要力量。文职人员在身份属性上不能被"区别对待",但是在教育实施过程中要坚决反对把现役和文职人员,以及不同类别的文职人员"一锅煮"的做法。文职人员思想政治教育应当坚持统一要求与分类指导相结合,通过科学合理地"区别对待"提升教育质效。 相似文献
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本文根据分布式仿真的特点 ,设计了分布式仿真层次管理的体系结构 ,将分布式仿真管理的功能区分为仿真系统管理和仿真实体管理两个部分。为了确保对参与仿真各个仿真结点上实体进行有效管理 ,着重研究了对实体属性所有权的管理 相似文献