兰州军区 把解决问题贯穿于抓落实的全过程

兰州军区和西北五省区围绕落实党管武装、规范抓建职责、推进创新发展等方面，制定下发了指导性文件。各基层单位坚持在真学真用上下工夫，在狠抓落实上见成效，让《意见》精神进思想、进决策、进工作，形成了按《意见》抓民兵预备役政治工作落实的良好局面。     

南京军区 健全完善机制 高质量落实《意见》精神

南京军区针对军区部队地处“两个一线”、面临“市场”“战场”双重考验的实际，着力在研究新情况、拿出新举措、解决新问题上下工夫，增强贯彻落实《意见》的实效。     

试探同级审计军区综合预算

文章首先提出了应如何理解对同级审计军区综合预算本质这一问题,然后根据工作实践提出了对同级审计军区综合预算应采取的基本程序,最后指出了在进行审计时应注意的问题。     

省军区基层建设需要重点把握的几个问题

人武部、预备役团是省军区的基层单位,加强人武部、预备役团的建设,是省军区基层建设的重要方面。当前,要提高基层建设的质量和层次,应重点把握好以下几个问题。 一是要以重点问题的突破推动基层建设。要紧紧抓住基层建设带全局性、根本性、倾向性的问题,把工作重心和着力点放在抓根本、抓关键、打基础上。要把思想政治建设摆在首位,大力加强党委班子的民     

山东省军区:精准用兵打赢疫情防控阻击战

“皇行小区需要5名民兵队员配合社区工作人员执勤,雁塔广场消杀需要10名民兵队员参与配合,古云镇需要20名民兵配合执行和古路鲁豫交界处卡口警戒执勤任务……”2月19日上午,山东省莘县疫情防控处置工作领导小组通过专线向县人武部对接当日用兵计划,县人武部根据用兵需要安排民兵执行任务。这是山东省军区精准用兵的一个镜头。     

1955年大军区调整概述

1955年,是中国人民解放军发展史上一个非常重要的年份。这一年,人民解放军实行了军衔制、薪金制和义务兵役制（史称“三大制度”）,颁布了《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军军官服役条例》,并第一次在全军范围内大规模地给革命战争时期的有功之臣颁授勋章、奖章,     

中国人民解放军第48军军史沿革

中国人民解放军第48军的前身是东北野战军第11纵队,它是由解放战争时期冀察热辽军区部分地方武装发展起来的。     

中国人民解放军第49军军史沿革

中国人民解放军第49军的前身是解放战争时期松江军区部分部队发展起来的东北野战军第12纵队。1945年11月,挺进东北的新四军、山东军区部分部队在哈尔滨组建松江军区,司令员卢东生,政治委员张秀山,副司令员兼参谋长李寿轩     

强基固本 兴武强兵

近年来,山东省青岛市黄岛区人武部以作战任务为牵引,以谋打赢为目标,按照“建训一致、战训一致”的原则,采取分级训练、联动联训、分训联考等形式,全面加强民兵军事训练,训练层次和质量均有新的突破,民兵队伍遂行多样化军事任务的能力不断得到增强。区人武部被山东省军区表彰为“先进人武部”、“抓基层先进一线指挥部”,人武部党委被山东省军区党委表彰为“先进旅团党委”。     

中国人民解放军第58军军史沿革

中国人民解放军第58军是由抗日战争解放战争时期的冀南军区部分部队、解放战争时期的晋冀鲁豫野战军第10纵队和桐柏军区部队发展演变而来的。