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近年采,开远币人武部从抓好干邵的培养锻炼入手,通过安排现役干部和专武干部变换环境、岗位交流任职,使他们在实践中经受锻炼,提高能力素质,为推进人武部全面建设和民兵预备役工作的发展注入了生机和活力。该部连续3年被云南省军区评为“先进人武部”,去年全面建设受到成都军区表彰。 相似文献
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麒麟区人武部紧紧围绕“战场和市场”需要,按照“精干、合成、可靠、管用”的原则,从建立正规的“四个秩序”人手,狠抓民兵执勤分队建设,收到明显效果,为地方经济建设和社会稳定作出了贡献。 相似文献
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宜良县人武部多年来倾心扶贫,真心帮困,先后投人扶贫资金4.2万多元,解决问题40多个,在当地党委、政府的支持下,使挂钩扶贫点——耿家营乡箐门、箐口两个苗家山寨通了公路,点上了电灯,用上了自来水,看上了电视。人均纯收人达到1000多元,人均有粮436公斤,彻底甩掉了贫困帽子。 相似文献
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当前县(市、区)人武部中普遍存在着“六多、六少”的现象,影响和制约着人武系统向着革命化、现代化、正规化方向发展的步伐。这“六多、六少”是:新人武多、老人武少;不熟悉人武业务的人多、熟悉人武业务的人少;应酬接待多、解决问题少;职工人数多、干部人数少;事务性工作多、精钻细研少;墨守成规者多、开拓创新者少。 相似文献
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1998年,郑映德担任了澜沧县县委书记兼任人武部党委第一书记。他在带领县委“一班人”抓经济建设、创一流佳绩的同时,不忘国防建设,认真履行第一书记的职责,使澜沧县的国防后备力量建设取得了优异成绩。 相似文献
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