全文获取类型
收费全文 | 3034篇 |
免费 | 20篇 |
国内免费 | 6篇 |
出版年
2024年 | 18篇 |
2023年 | 33篇 |
2022年 | 32篇 |
2021年 | 19篇 |
2020年 | 23篇 |
2019年 | 12篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 16篇 |
2016年 | 28篇 |
2015年 | 42篇 |
2014年 | 180篇 |
2013年 | 218篇 |
2012年 | 274篇 |
2011年 | 215篇 |
2010年 | 214篇 |
2009年 | 221篇 |
2008年 | 203篇 |
2007年 | 202篇 |
2006年 | 234篇 |
2005年 | 232篇 |
2004年 | 127篇 |
2003年 | 192篇 |
2002年 | 101篇 |
2001年 | 94篇 |
2000年 | 36篇 |
1999年 | 19篇 |
1998年 | 20篇 |
1997年 | 17篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 10篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 1篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有3060条查询结果,搜索用时 15 毫秒
111.
PDM系统在军工产品研制中发挥着越来越重要的作用,随之而面临着越来复杂的建设应用问题需要解决。以PDM系统方案设计、集成开发、组织建设和应用推广的实践为基础,讨论了军工科研院所采用自顶向下的协同设计方法,归一化的流程控制模式和多学科工具集成成果,研究了PDM系统对军工产品研制的应用问题。 相似文献
112.
提高军队资产管理改革质量效益,应不断加强各级党委的科学决策能力建设,切实将资产管理作为党委经济决策的重要内容;大力推进资产"三化"管理,确保资产管理科学化、资预结合精确化、资产使用成本化;建立健全制度监管体系,不断拓展审计监督内涵,逐步实现依法管资和经费资产"一体化"管理;积极探索资产管理创新机制,创新管理思维和管理方法。 相似文献
113.
《国防动员法》的颁布标志着我国国防动员建设迈上了法制化、规范化发展的新阶段。其总则指出:“国家加强国防动员建设,建立健全与国防安全需要相适应、与经济社会发展相协调、与突发事件应急机制相衔接的国防动员体系,增强国防动员能力。”这一重要原则既是多年来我国国防动员建设实践经验的科学总结,又是当前和今后一个时期依法推进我国国防动员建设的根本遵循。我们应以此为统揽,在新的起点上大力推动国防动员建设创新发展。 相似文献
114.
武警年鉴的编纂工作是武警部队建设的重要方面,抓好这一工作要有创新意识:一要深化思想认识,着力拓宽武警年鉴的服务领域;二要强化精品意识,倾力打造武警年鉴的名优工程;三要亮化自身特色,全力提升武警年鉴的文化品位;四要优化造血功能,大力培养武警年鉴的人才方阵。 相似文献
115.
116.
胡锦涛同志指出:“当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。”创新是一个民族的灵魂,没有创新能力的民族难以屹立于世界民族之林。创新也是军队进步的灵魂,一支没有创新能力的军队,难以立于不败之地。“兵无常势,水无常形”,军队历来是对抗和竞争最为激烈的领域,也是创新最为频繁和迅速的领域。在新的历史时期,军队政治工作要做到“三个确保”,政工干部发挥创新精神、具备创新能力具有特殊重要的作用。 相似文献
117.
118.
新形势下,国家经济建设快速发展为国防动员工作提供了新的发展机遇。与此同时,国家改革开放的深人发展也使国防动员工作遇到了一些新的问题,面临一些新的矛盾和挑战。各级党委、政府和军事机关一定要强化政治意识、使命意识和责任意识,积极适应新形势新任务的需要,开拓进取,真抓实干,努力推动国防动员建设创新发展。 相似文献
119.
国防人力资源管理制度创新略论 总被引:2,自引:0,他引:2
国防人力资源管理的制度创新,要按照“吸引人、甄选人、任用人、考评人、培育人、激励人、保障人、留住人”等职能模块,完善人力资源管理制度体系,明确岗位职责,加大人才培训与开发力度,搞好绩效评估与激励,健全保障机制。 相似文献
120.
国防动员建设是和平时期积蓄国力、巩固国防的战略性工程,是实现军民融合式发展的重要组织形式和桥梁。新的历史条件下,在推进军民融合式发展的实践中,中央军委胡锦涛主席一再强调,要进一步完善军民结合、 相似文献