军费支出管理应重点抓好五个方面

当前,我军军费支出管理方法手段在一定程度上还滞后于军队建设发展需要,不同程度存在管理粗放、资源浪费、效益不高等问题。对此,应着眼军队战略转型和全面建设现代后勤要求,从五个方面抓好军费支出管理方法手段创新。第一,抓深化标准化管理工作,实现供应标准化与支出标准化并行。经过多年实践,目前我国军费已对相当一部分维持性经费实行了标准化供应,但标准化供应的覆盖面还比较窄,仍存在各级留机动、层层分指标和财力资源沉淀等现象。适应形势任务需要,应继续深化军费标准化供应。凡能按标     

“一号工程”的幕后花絮

是什么让"新一代士兵的楷模"向南林有很高的评价,西安政治学院的"一号工程"又为哪般,亲爱的战友你能猜到吗?接下来就让笔者带你一探究竟。     

大小事

国内总后驻阿里地区官兵及家属探亲机票可全额报销。总后《关于驻阿里地区部队官兵探亲乘坐飞机事》的通知,对驻阿里地区部队官兵来说无疑是条温暖人心的好消息。根据新规定,不仅驻阿里地区部队符合规定的官兵回家探亲可全额报销,其家属来队探亲机票均可全额报销。     

紧贴任务需要 建强应急救援尖兵

广东某陆军预备役防化团着眼专业特点,坚持平时应急与战时应战一体,坚持军地协作融合,探索创新了应急力量"组、训、装、保、管、用"的方法路子。在公安机动大队共同组建常备核化生应急救援分队,在安监系统抽组核化企业安全员组建核化生应急救援分队,在环境监测站组建应急化验小分队,并首次抽组营、连预备役骨干成立常备预备役核化生应急处置队,按现役建制连队的标     

对推进征兵工作科学发展的几点思考

各地"征兵难"问题虽然得到有效破解,但部分地区存在的适龄青年不愿当兵、逃避服兵役等现象依然存在.究其原因,除了国防观念淡化、升学就业渠道拓宽、役龄人群基数减少等因素外,还在于现行兵役工作制度滞后于社会利益关系调整变化,滞后于国家政策制度创新发展.主要体现在:一是组织领导体制不够有力.从组织领导看,目前征兵工作主要由军队系统组织实施,受职责范围、体制编制所限,在协调相关资源和组织征兵措施上,存在权威不足、体制不顺等问题.从工作机构看,目前除上海、新疆外,大部分征兵办公室都不是常设机构,"一季征兵四季抓"难以落实.二是法规保障机制不够健全.     

军民融合:现代战争战略投送的基石

军地一体化:现代战争战略投送的主要方式 现代战争中,世界各国的普遍做法是,统筹协调军地运力,以国家运力为主体、以军队运力为骨干,按照军地一体化的模式组织实施战略投送.特别是以美国为代表的世界发达国家,凭借其雄厚的经济实力和健全的动员机制,采取合同商保障等多种模式,充分利用民间运力组织实施战略投送,这些模式在海湾战争、伊拉克战争、阿富汗战争等几场局部战争中取得了很好的效果.     

始终坚持以军事训练为中心

近年来,陕西某陆军预备役步兵师着眼有效履行应急应战职能使命,紧密结合全师部队实际,坚持以军事训练为中心,努力推进部队建设跨越式发展。大力加强首长机关训练。始终把首长机关训练摆在"龙头"位置,坚持以训法创新为途径、以手段创新为依托、以模式创新为保证,努力提高首长机关训练质量。采取"集中辅导与个人自学相结合、集体组训与分散自训相结合、自主训练与结对帮训相结合"的训练方法,促进了首长机关训练的有效落实。建立网络化训练环境,开展网上教学、网上办公、网上演练,实现了首长机关训练模式的转变。投资1300多万元购置了6台指挥方舱和1台信息节点车,利用无线网桥和卫星通信,建立师团联通的指     

英雄阳鹏:共产党人的担当

阳鹏的名字,正由万里海疆、三湘大地向全国传颂。在人民军队的英雄谱里,有硝烟中走出的狼牙山五壮士、董存瑞、黄继光,有从旧社会跨进新社会的雷锋、安业民,还有切身体验了改革开放前前后后的方永刚。今天的阳鹏,则是沐浴着改革开放的春风,在党的创新理论哺育下成长起来的80后中的英雄。不同的年代和年华,却有着一样的秉性——为着人民的利益不惜牺牲一切!     

求真务实应力戒“四种主义”

求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,深刻体现了马克思主义世界观方法论的精髓,是贯彻落实科学发展观的内在要求。要把求真务实的作风融入到部队工作的方方面面,推动部队科学发展创新发展,就必须力戒"四种主义"。一是形式主义。形式主义追求的是形式、忽视的是内容,搞的是"应景"、缺     

探索军队文化创新

探索传承文化的新形式。当前,军队文化工作担负的任务、涉及的领域、需要解决的问题,都比过去艰巨、广泛、深刻,迫切要求文化建设在继承传统的基础上发展创新。要着眼时代发展需要,