罗伯特·盖茨引发五角大楼人事地震

自从美国前国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德卸任后,五角大楼内部已发生了很多变化,在管理方面最明显的变化就是军方和文职监督人员之间关系的改善。作为拉姆斯菲尔德的继任者,现任美国国防部长罗伯特·盖茨在做出多数重要决策之前,都会不辞辛苦地和社会各阶层进行接触,广泛征求意见。在上任19个月后,盖茨已经解聘、强令辞职或不再重新提名至少6名高级将领和军种部长,这在拉姆斯菲尔德执掌五角大楼的6年当中是想都不曾想过的事情。这些人事调整都事出有因,     

兵员乱调动之风不可长

乱调兵问题令人忧 在某团采访,团领导向我们谈及这样一个问题:近年来兵员非工作需要调动在一些单位比较突出。新兵下连后,来自各方关于兵员调动的商调函纷至沓来,既有上级机关和老首长“打招呼”的,也有友邻单位“求助”的;既有其他军区的,也有跨军兵种的。尽管团党委一再采取“拖延战术”,最终还是难抵压力。笔者到几个单位     

让战士在教育中唱主角

海军北海舰队92337部队在经常性使命教育中,把主体教育的权利交给广大官兵,发扬民主,在广大官兵中开展“你最喜欢什么样的教育形式、如何开展经常性使命教育你最容易接受”等主题教育,与官兵促膝谈心,倾听他们的心声,大大激发了官兵的参与意识,把官兵主动参与的积极性调动了起来,挖掘出了官兵中蕴藏着的丰富教育资源,达到人人受益的目的。这样一来,既增强了教育的针对性,又增强了教育的有效性。让主体唱主角使命任务教育活动一拉开帷幕,这个部队党委就把以往只是作为被教育者的基层官兵推上了前台,让每人搜集推荐一个英雄故事、一首战斗歌曲…     

不容忽视官兵的隐私权

官兵隐私是指涉及官兵内心情感世界、家庭内部情况等不便向外人公开的私人事项,隐私权是官兵享有基本人格权利的重要内容,应当受到保护。然而,在现实工作和生活中,由于一些官兵对此认识不足,常常出现一些问题,对部队内部关系和思想工作造成了一定影响,各级应引起高度重视。问题(一)有的干部骨干“隐私”意识淡薄,在工作中有意无意侵犯官兵的隐私权。有的干部骨干对官兵的隐私权认识不够、尊重不够,维护官兵隐私权益的意识不强,认识不到侵犯战士隐私的行为是违法的、不道德的,因而在工作中有意无意地侵犯了官兵的隐私权。比如,有的干部为了查…     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”     

汤曜明何以当上“国防部长”

2002年1月13日,台湾当局正式公布的台湾军队重要岗位高级将领人事调整名单中,本土籍的“参谋总长”汤曜明,接替伍世文出任“国防部长”：在台军军政、军令系统向“一元化”调整后,汤将是位于“总统”之下、“参谋总长”之上的高级军事首脑。这是汤曜明继首位台籍陆军总司令、台籍参谋     

人事腐败的遮羞布——也谈“内举不避亲”

今年第3期《政工学刊》发表文章,提出要警惕伪“内举不避亲”论者,对这一“古训”进行了深入分析。文章尖锐指出,有人利用这种说法,谋取私利,危害极大。文章写的很好。现在顺着此文提出的问题,再发几句议论。应该说明的是,这里说的“举”,并非现代政治生活中的“选举”。现在的选举,不论在实际操作中有多大弊病,但至少在表面上,最后结果要以多数选举人的意志来决定。一人一票,即使投自己、投亲者,也不具有决定作用。而祁黄羊时代的所谓“举”,是指握有人事权的统治者,可以凭自己的意志,任命任何人为官吏;或者有很大影响力的高官,直接推荐官…     

台原海军司令林镇夷出任参谋总长

2月2日,马英九核定主政以来台军最高阶层将领人事调整,包括参谋总长霍守业调任“总统府战略顾问”,“国防部副部长”林镇夷升任参谋总长并晋升四星上将,陆军司令赵世璋升任“国防部副部长”、政战局长杨天啸升任陆军司令。其中,林镇夷是马英九上台后首位任用的四星上将,相关人事命令于2月5日生效。     

聚焦省部级官员换届

在十七大已经完成大部分省部级以上干部考核、任命之后,省部级干部的中期调整将为十八大的人事调配起到补缺作用。     

要闻

我国完成十年来最大规模高层人事交替随着新一届国家机构领导人员以及全国政协领导人员的全部产生,中国完成了十年来最大规模的高层人事交替。经过这次交替,一批"50后"、"60后"领导干部登上了中国政治舞台的中央。他们年富力强,阅历丰富,大量进入国家立法、行政和司法机关,成为实现"中国梦"的具体操作者。