实施竞聘上岗 激活用人机制

今年上半年, 中国航空工业第一集团公司实施了总部全员竞聘上岗工作,效果很好。这次竞聘上岗工作是该集团推进管理创新和机制创新的一次积极探索和大胆实践,也是在市场经济条件下实施大集团战略、推进流程再造的一项基础性工作。这次能够顺利平稳完成总部竞聘工作,得益于他们积极探索用好的制度选人和用人,得益于方案合理、操作公正公平,得益于他们相信广大员工。通过竞聘上岗,激发了总部员工的工作热情,提升了总部员工的行为能力。在此,本刊特刊出他们的做法,供参考。     

谈会计职业道德集体环境建设

良好的会计职业道德集体环境可以为建设高质量的职业道德提供肥沃的土壤,同时预防不道德行为的发生。要强化会计职业道德集体环境建设,必须明晰价值导向;建立赏罚机制;推崇道德榜样;构建群体氛围;健全机制,培养职业道德责任感。     

打造国际一流的科研生产队伍——中国空间技术研究院加强科研生产队伍建设的思考

科学配置结构最为合理的人力资源,最大限度地发挥科研生产队伍的作用,是中国空间技术研究院确保科学发展上水平亟待解决的课题。     

军队资金集中支付的实践与思考

军队资金集中支付目前还存在认识错位、审核重形式与人员素质不高等问题。解决这些问题,需要更新各级人员的思想观念、明确单位职责、深化部门预算改革、完善监督机制和整合理财队伍。     

军队人力资源管理信息化及其发展

军队人力资源管理信息化是传统人事管理向整体性人才资源开发转变的必然要求.其主要内容包括远程化、同步式的信息数据按需汇总,人力资源业务处理工作的自动化.通过信息化手段和网络监控方法加强全军干部队伍宏观管理,建立干部队伍宏观预测数学模型等,并呈现出信息流动高速化、管理成本最低化、综合效益最大化的发展趋势.     

传媒点击

人民日报前四月全国税收同比增33.2%5月12日,国家税务总局公布了今年前4个月全国税收情况:1月至4月,全国税收收入延续了去年第四季度的增长势头,不包括关税、船舶吨税、耕地占用税和契税,未扣减出口退税,共完成税收收入2.6万亿元,比上年同期增长33.2%,增收6545亿元。     

退役士兵待分配期工龄照算

读者:我的朋友是一名军人,去年年底从部队退伍后回到家乡。现在,他在家中等待政府安置就业,但一直不清楚这段时间是否算工龄。前不久,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布的《关于当前养老保险工作中几个具体问题的通知》(下称《通知》)中有这方面的规定,能介绍一下吗?     

兵团实现跨越式发展的有效途径

跨越式发展,是指在特定的历史条件下利用后发的某些有利因素,实现国民经济超常规、大跨步的发展。跨越式发展不是常规发展,也不是快速发展,而是一种具有外来资源支撑的赶超型的发展模式。跨越式发展不能搞一刀切,也不能简单地认为只要有外部资源支持就会一     

精益研发助制造企业加速转型

“世界工厂”正面临一场巨大的危机。 中国这个“世界工厂”长期扮演全球制造链条的“加工组装车间”角色．以透支环境资源和人力资源为基础．以低附加值产品的出口作为外向型经济的主力．而在产品研发和技术创新方面投入不足．始终处于落后地位。于是,在世界经济渐入“冬季”,     

提高人力资源管理水平 改革和创新激励机制

人力资源是一个组织的战略资源,是组织核心竞争力的载体。具备了人力资源优势,才能充分发挥物质资源的优势,为组织可持续发展提供动力。在人力资源管理中．又以激励最为关键和困难。