论建立与完善会计信息系统

随着社会主义市场经济的不断发展,会计在经济管理中发挥着越来越重要的作用。建立和完善会计信息系统,对促进经济发展具有积极而现实的意义。由于各种原因,目前我国会计信息系统还有一定的局限性。而完善会计信息系统在于:加强硬、软件建设;做好科学管理的基础工作;加强会计理论的研究和应用;改进信息处理方法。     

大船重工:经济总量上升综合消耗下降

近年来,大连造船重工有限责任公司将节约作为降本增效的一项重要举措,坚持节约优先的方针,围绕提高能源、原材料、人力资源、资金利用效率等重点,逐步将公司建成节约型和效益型企业。2004年与2000年同比,在工业总产值、造船总吨位分别增长84%、72%的情况下,能耗总量只增长了23%;万元产值综合能耗由2000年的0.22吨标准煤下降到2004年的0.16吨标准煤,获全国节能先进企业称号。立项攻关降低消耗2004年8月,大船重工将“提高钢材利用率”作为立项攻关课题,船研所在套料时对部分零件采取“加缝”和多次调用前批余料的做法,使7.5万吨原油船1、2号船…     

对军队会计目标的再认识

国防支出的最终目的是提供国家安全,军队会计目标要与之相适应。军费作为国防支出的重要内容,在军队内部存在层层代理关系,军队会计的基本目标就是向处于这一关系中的各会计需求主体提供客观、相关、完整、及时的会计信息,维护军队经济秩序。军队会计目标具有层次性,具体目标是对基本目标的延伸和细化。     

会计与审计中重要性原则的比较

重要性原则是会计、审计理论和实践中的基础概念和基本原则。会计和审计重要性的共性表现在两者都是基于成本效益原则,都依赖于相关人员的职业判断,都是相对而非绝对的概念。其区别在于其判断的主要依据不同,量化的方法与基准不同,考察的重点不同。重要性原则要求会计与审计人员提高职业判断能力,呼唤会计与审计的诚信回归,同时重要性准则需要不断的完善与创新。     

如何构建国有保险公司人力资源管理机制

相对于外资保险公司和国内新兴的股份制保险公司的用人机制,国有（控股）保险公司的人力资源管理存在明显的缺陷,在人才竞争中面临严峻挑战.为此,国有（控股）保险公司纷纷开始把人力资源开发与管理作为其经营管理的突破口,改革现有的人事管理模式.     

创新军事人力资源管理建强新型军事人才队伍

党的二十大报告中明确“创新军事人力资源管理”系列部署,对深入贯彻新时代人才强军战略提出了新目标、打开了新格局,必将在更高起点、更高层次上加速推进军事人才建设。把握军事职业特点和军事人才特点规律,加大军事人才管理创新,推动人才布局和军队组织结构、备战转型要求有效耦合,最大程度集聚人才和智力资源,是新时代干部工作的重要职责使命。     

跨越式发展和可持续发展对航天人才的需求

中国航天需要跨越式发展和可持续发展。进入21世纪,中国航天在国际形势的变化以及世界经济全球化的大环境下,特别是世界格局多极化发展,新军事变革的条件下,必须实施跨越式发展。而具备可持续发展能力同样是中国航天追求的目标。中国航天要在持续发展中力争跨越,在跨越式发展中实现持续,这些发展目标的实现有赖于各种条件的     

再论军队社会化保障人力资源战时动员问题

随着军队后勤及其它社会化保障范围和规模的不断扩大,以及非现役文职人员在军队科研、教学单位的编设,非军队编制的人力资源在军队系统中的规模不断增大。在战时对这一部分人力资源进行动员转化,使其自然过渡为履行战时军事勤务的人力资源,必须有战时转化目标形成机制、信息传导机制、约束与激励机制、监督检查机制等作保证。此外,还应在军队和地方动员部门设置军队社会化保障力量平战转化管理的专职或兼职机构,共同做好军队社会化保障力量动员平战转化工作。     

试论“人口非均衡”状态下的国防人力资源安全

当前,我国人口逐步呈现出老龄化、城镇化和人口素质不高等"非均衡"状态,这也是今后相当长时期内人口资源的基本特点,已影响到我国国防人力资源的安全。构筑国防人力资源安全保护网,应强化对全民的国防教育,加快社会保障制度建设,完善人力资源开发体制,建立与市场经济体制相适应的利益导向机制。     

时政要览

胡锦涛出席庆祝香港回归祖国15周年大会暨香港特别行政区第四届政府就职典礼7月1日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席庆祝香港回归祖国15周年大会暨香港特别行政区第四届政府就职典礼。这是由胡锦涛监誓,香港特别行政区第四任行政长官梁振英宣誓就职。要闻◎医保缴费年限将实现各地互认国务院日前批转人力资源社会保障部、发展改革委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会联合制定的《社会保障"十二五"规划纲要》,并下发通知要求贯彻执行。纲要指出,要落实医疗保险关系转移接续办法,实现医疗保险缴费年限在各地互认,累计合并计算。