当好师团机关参谋人员的几点思考

师团机关作为党委、领导的办事机构,担负主要工作的参谋人员作为抓基层的一线队伍,是承上启下的关键环节,具有重要的桥梁作用,既要吃透“上面精神”,又要摸清“下面实际”,既要保证首长、上级机关的指示精神得到落实,又要确保基层建设的情况及时地反馈上来。因此,机关参谋人员地位特殊、责任重大,关系着部队的全面建设发展。如何当好机关参谋人员,确保机关的职能使命充分发挥,应注意以下几点：     

军网微博发展需要“四核驱动”

政工网作为平台愈来愈完善、应用愈来愈广泛的军内网络媒介,日益成为官兵情感沟通的桥梁和意识形态的阵地,也逐渐受到各级机关和部队的重视。空军政工网的蓝天微博作为接地气、聚人气的一个新宠儿,影响力更是与日俱增、节节攀升。如今蓝天微博已进入高速发展的新阶段,如何建设微博成为热爱微博的战友们最关心的问题。依笔者之见,要想使蓝天微博的发展后劲更强劲,＂四核驱动＂很重要也很必要。     

银光集团前三季度6.5万余条建议创效2500余万元

<正>今年以来,甘肃银光化学工业集团有限公司引导全员树立"解决问题就是创新"的理念,深化"创新就在身边""人人皆可创新"的意识,为合理化建议活动的开展营造了浓厚氛围。前三季度共征集员工提交的合理化建议65763条,员工参与率达到97.43%,采纳率和实施率均超过85%以上,较去年同期分别增长4.76%和8.02%,累计实现节创价值2595.62万元。银光集团结合当前企业信息化建设工作,开发出合理化建议信息系统,实现合理化建议的提交、评审、     

立足本职岗位争当雷锋传入——山西省屯留县人武部结合“三创”活动弘扬雷锋精神

山西省屯留县人武部联合县委宣传部组织“学习雷锋标兵”评选,对受奖民兵和基层连（营）进行通报表彰。这是该人武部在全县民兵预备役人员中开展“创新业绩、创优特色、创建一流”活动以来,弘扬雷锋精神,激励官兵争当“雷锋传人”带来的喜人景象。在创先争优活动中,该人武部党委引导广大官兵及预备役人员把本职岗位作为实践雷锋精神的最佳舞台,把练好军事技能、提升打胜仗能力作为弘扬雷锋精神的最高境界。通过创建“党员先锋模范岗”、“民兵号工程”、“民兵号班组”,叫响“弘扬太行精神、做雷锋传人、当岗位尖兵”口号,激发官兵用实际行动争当学雷锋标兵。“我的工作无差错”、“我的岗位请放心”一条条醒目的标语让人印象深刻、催人奋进;民兵训练基地内,民兵队伍整齐划一、口号此起彼伏,个个生龙活虎、朝气蓬勃。该人武部政委对记者说,结合“三创”活动弘扬雷锋精神,丰富了内涵,调动了广大官兵立足本职岗位作贡献的积极性,营造了比学赶帮超的良好氛围。     

着力加强武警部队司令机关建设

正中央军委习近平主席关于"努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察力量"的重要指示,对武警部队履行职责使命提出了新的更高要求。司令部是部队执勤处突的指挥中枢和军事工作的领率机关,地位重要、责任重大,必须积极适应新使命、新任务需要,切实加强司令机关全面建设,确保部队有效履行职责使命、充分发挥职能作用。     

坚守,在同一时刻

正在和平时期,他们因一方的安宁而存在,不分春夏秋冬,也不论日晒雨淋。如果没有他们坚守岗位,一方的平安就少了坚强的力量。在这同一时刻,我们把焦点对准这些哨位,对准这些平凡的面孔,同时,也向他们致以崇高的敬意。     

在全面深化改革中推进新型国防后备力量建设

总政治部日前印发的《二○一四年全军思想政治教育意见》强调,要深入学习党的十八届三中全会精神,学习去年底军委扩大会议精神,充分认清深化改革的重要性和紧迫性,准确把握全面深化改革重大决策部署,深刻理解深化国防和军队改革的目标原则和任务要求,进一步凝聚改革共识,坚定改革信心。为搞好政策解读和舆论宣传,营造理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围,从本期开始,本刊将连续刊载《学习党的十八届三中全会精神系列笔谈》,结合国防后备力量建设领域的热点问题,搞好思想引导、解疑释惑,引导广大官兵和民兵预备役人员树立大局观念,强化改革创新精神,切实把心思精力放到干好本职、完成任务上。     

百业千岗惠万民

2月13日,在安徽省青阳县人武部召开的全县民兵整组工作会议上,5名民兵创业明星向与会人员讲解如何在创业之初开阔眼界、拓展思路,引起与会人员的反响。     

“征兵冷”、“征兵难”原因探究及对策建议

针对去年征兵工作中出现的"征兵冷"、"征兵难"问题,我们组织人员进行了深入全面调研。总的感到,各级对征兵工作非常重视,各项措施陆续出台,宣传发动成效明显。但以往征兵工作中积累的矛盾和新近暴露出     

对武警部队作战指挥人才建设的几点思考

武警部队是国家武装力量的重要组成部分,肩负着维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的重要使命。为积极适应建设现代化武警的新形势新要求,有效应对严峻形势和艰巨任务的挑战,武警部队必须大力加强作战指挥人才建设。