努力增强国防动员机构人员的业务素质

经过多年的建设,各级国防动员机构中绝大多数人员的业务素质比较高,但与国防动员工作的要求还有一定差距,主要是整体业务素质不高、复合型人才不多,尤其是“高精尖”人才缺乏。因此,进一步增强国防动员机构人员的业务素质,使其适应国防动员工作的需要势在必行。一是我国社会经济发展的必然选择。我国加入WTO后,社会经济必然要与世界经济接轨,促使社会经济的各个领域发生重大变化。国防动员机构人员要适应这种变化,必须随之更新知识,否则,就会落后于时代,有碍于开     

浙江省台州军分区 技术人才加入“武教头”队伍

4月20日,来自浙江省台州市各条战线,正在温岭市民兵训练基地集训的53名民兵专业技术人才,通过了台州军分区正规有序、标准规范的军事培训和严格的综合素质考核,分别拿到了由军分区颁发的《民兵军事训练兼职教练员聘书》。     

旅团干部要努力成为创新型人才

创新是一个民族进步的灵魂。开拓创新,与时俱进是军队改革和建设的关键,谁创新谁就会进步,谁就能赶上时代发展的步伐,甚至超前一步。因此,旅团干部要有创新精神,抓住发展的大好机遇,时时创新,处处创新,事事创新,人人创新。要成为创新型人才,必须要把学习作为终身任务、终身追求。     

转变观念,确立军事教育依托国民教育培养军事人才的思想

江泽民主席指出,军队生长干部要逐步走军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围内选拔培养高素质的人才。所以我们必须确立军事人才的培养依托国民教育的思想,努力拓宽“军地并举”培养军事人才的途径,这既是军事人才培养的现实需要,也是军事人才队伍建设的发展趋势。确立这一思想,有利于弥补军事教育的某些不足,克服军事教育存在的矛盾和困难。我们必须转变观念,采取对策,推进军事教育依托国民教育培养军事人才工作的健康发展。     

深刻把握江泽民推进中国特色军事变革战略思想

江泽民同志积极推进中国特色军事变革的战略思想,从理论和实践的结合上回答了我军现代化建设一系列带有方向性、根本性、全局性的重大问题,为我们奠定了实现强军夙愿的理论基石。把握这一战略思想的基本观点,对于各级领导加深理解其思想体系和精神实质,增强投身中国特色军事变革的自觉性和责任感,具有重要的方法论意义。     

外军后备力量发展的十大趋势

近年来,世界各国为了适应现代战争的需要,不断加大后备力量建设力度,总体上呈现出一定的发展趋势。     

日语被动句及被动含义表达的汉译处理

日在日语教学中,经常遇见已掌握日语“被动句”基本结构的学员,总是把日语“被动句”生硬地翻译成汉语的“被字句”。在翻译时,我们应该遵循汉语的表达习惯,体现原文思想。针对日语被动句、被动含义的自动词句、表示原因的主动句这三种情形来研究其汉译处理方法,试图寻找出其中的一些规律。     

标题新闻

兵团豫剧团中青年演员业务考核于2004年12月12日拉开序幕,共展示个人才艺22台折子戏。这次业务考核精彩纷呈,内容有歌曲、京剧、舞蹈、小品、快板、乐器演奏、作画等。     

“龙门跳”的故事

如果外国人也相信“龙”是“帝王”或“人才”的化身的话,那么普天之下又有几个父母不望子成龙呢？但人若想成“龙”必先跳过“龙门”,所以年年岁岁征兵时,岁岁年年有人演绎“龙门跳”的故事。     

浅谈装备财务管理工作面临的问题及出路

装备财务管理工作是我军装备建设的关键点和枢纽,其管理效能的发挥直接关系我军装备建设经费的军事和经济效益。当前,受发展水平的限制,我军的装备财务管理工作任务十分艰巨,面临预算执行困难、开支随意性大、装备财务管理信息化水平低、专业人才数量少等问题,需要从内部控制机制建设、装备财务管理评价系统建设、人才建设三个方向,探寻解决问题的出路。