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141.
142.
“你们现在可以把战斗的武器保存起来,拿起生产建设的武器,当祖国有事需要召唤你们的时候,我将命令你们重新拿起战斗的武器,捍卫祖国。”这是1954年中央人民政府革命军事委员会主席毛泽东发布的命令。这也是新中国屯垦戍边事业的宣言书。50年流沙岁月,50载辉煌历程。一代代兵团人一手拿锄头,一手拿枪杆,不仅维护了国土的完整,也为新疆社会经济的发展作出了卓越的贡献。兵团人的创业史,是一部“扶犁惊戈壁、把剑镇国门”的交响曲。 相似文献
143.
144.
虽然,让优秀人才脱颖而出,已经成为当前人们的共识和干部人事制度改革的重要努力方向。但是,个别部队党委、首长和政治机关,在抓落实上仍存在认识上的片面和行动上的偏颇。重视后备干部工作,忽视基层优秀人才的选拔培养就是问题之一。要做到优秀人才脱颖而出,而且源源不断,需要 相似文献
145.
146.
唐颖丽 《中国人民武装警察部队学院学报》2004,20(5):62-63
会计委派制是一项全新的会计人员管理制度 ,它的推行带来了一系列影响。为适应会计委派制 ,有必要对现行会计教育进行重新思考 ,探求一些新的改进道路 相似文献
147.
陈勇 《武警工程学院学报》2004,20(6):29-31
武警部队院校教育训练应确立培养信息化人才理念,要有复合人才观、超前育才观、开放育才观、创新育才观和终身育才观。 相似文献
148.
近年来,各级国防动员工作人员的素质不断提高,但与未来高技术局部战争的要求相比尚有较大差距。主要表现为:国防动员机构中的人才资源相对短缺,粗放型的人才较多,智能型的人才较少;单一型的人才较多,复合型的人才较少;应付一般性事务的人员较多,专家型、高超谋略型的人才较少。要改变人才质量滞后于国防动员发展的现状,必须采取有效措施,加大培养力度,不断提高国防动员机构人才队伍的整体素质。具体说,应处理好以下三个关系:一是处理好当前需要与长远发展的关系,注重培养新型的人才队伍。当前需要与未来发展,始终是人才培养工作需要解决好的… 相似文献
149.
国防动员建设是涉及军队和地方,关乎国家与人民、安全与发展的重要工作。做好这项工作,必须组建一批德才兼备、军地双通的工作队伍。从国防动员的性质特征看,其工作队伍建设应重点把好两关。一是人员选拔关。国防动员工作任务重,要求标准高,必须选拔德才优秀的人员从事这项工作。在地方各级机关中从事国防动员工作的人员,应主要从转业军人、党政机关和有关业务部门挑选。二是培训关。国防动员是一个独立的学科和领域,从业人员无论来自军队还是地方,都必须经过严格的专业培训,才能真正成为行家里手。国防动员工作人员的培训,应采取地方党委、… 相似文献