关于跨世纪国防科技情报发战略的构想

跨世纪的国防科技情报工作应始终不渝地坚持搞好三项服务,即为管理决策科学化、为科研设计和产品试制服务。大力加强三项基础业务建设,即网络建设、信息资源建设和情报手段现代化建设。加速国防科技情报结构调整和运行机制的转变,加强科学化管理,建设一支高素质、高水平、具有敬业精神和重大发展潜力的国防科技情报人才队伍     

培养具有创造力的现代警官

人类即将进入的二十一世纪,是依靠人才取胜的时代,军事领域的竞争更是如此.因此,如何深化教学改革,培养高素质的军事人才,已经成为军事院校的紧迫任务.当前,各院校在研究探讨培养高素质人才的目标时,提出了各方面的标准,其中一条重要标准就是要具有创造力.培养学员的创造力,是贯彻总部院校工作会议精神,按照江主席“五句话”总要求培养合格人才的重要内容.     

军事院校要把培养学员政治素质放在首位

未来军事斗争仍然是两种社会制度斗争的重要手段;军事斗争围绕的焦点是国家利益;军事斗争准备和军事人才成长是在社会主义市场经济条件下进行的。所以,政治素质是跨世纪军事人才的首要素质,军事院校必须把学员政治素质的培养放在首位。     

关于培养高素质跨世纪军事经济管理人才的思考

培养高素质跨世纪军事经济管理人才,是军事经济教育面临的重大课题。为此,要注重跨世纪军事经济管理人才的素质教育,确立素质教育的新观念,克服“应急教育”的缺陷,通过素质教育的实践探索,创立素质教育新模式,加强人才的素质培养;要优化人才的素质结构,培养其合格的政治素质,优良的军事素质、出色的管理素质、过硬的业务素质和健康的身心素质;要确立培养人才的新思路,注重人才培养的超前性、系统性、开放性。     

军队基建财务专业人才培训体制的现状与改革

基建财务专业横跨工程技术与经济管理,属自然科学与社会科学的交叉学科。近20年来,始终围绕培养目标,科学地设置课程,狠抓人才、教材、器材三项建设,坚持教学科研并重,为部队输送了一大批“一专多能口径宽、广博精深潜力大”的学员。新时期战略方针的贯彻落实,客观上要求教员队伍整体素质高,教材体系完善配套,面向部队加大科研力度,注重教改增强动手能力,发挥专业优势,培养出跨世纪的高质量人才。     

高技术战争的军事需求保障及对策

高技术条件下战争需求的特点是:科学技术直接成为军事需求的内容、军事需求内容变化迅速、军事需求的经济资源的资金密集程度高。要想打赢高技术条件下的局部战争,必须在国防科技、军事高技术人才、军事经济、军事后勤诸方面提供有力保障及采取相应的对策。     

庄世章与他的家庭教育

一 座小得不能再小的普通院落,三间拥挤得不能再拥挤的简陋民房,两年中却相继飞出两个“金凤凰”。 今年“五一”劳动节那天,我们慕名来到这个位于河南省南阳市南夹后街17号的一等残废军人庄世章的家。前年,他的儿子庄锦山作为拥有1100万     

抓好人才建设这一主体工程

我军在新世纪新阶段的历史使命，对人才队伍建设提出了新的更高要求。人才问题是影响我军现代化建设整体水平提高的一个“瓶颈”问题。面对新的形势和任务，只有进一步转变思想观念，把加强人才建设作为部队转型实现跨越式发展的首要任务和重要载体，积极创新和完善人才队伍建设举措，努力建立一支规模适度、素质优良、