北方兵器城荣获“全区特色文化广场”称号

中国兵器工业集团北方重工公司经过50多年的文化积淀,形成了丰富的军工文化资源。该公司在精神文明创建活动中,依托北重特色文化品牌优势．积极盘活、整合军工文化资源．多方筹资兴建了“北方兵器城”。     

浅论科学发展观与高等教育发展

中共十七大指出,要优先发展教育,建设人力资源强国,必须建设高等教育强国。我国要加快从工业大国向工业强国转变需要大量高素质的各种各样的人才,特别是高素质的各种应用性人才。我国要提高高等教育质量,除了要努力造就世界一流科学家和科技领军人才,还应注重培养一线的创新人才。     

造就创新型军事人才必须高度重视非智力因素培养

非智力因素在培养军事人才创新素质中具有特定作用。运用非智力因素造就创新型军事人才的主要途径在于:发挥思想政治工作优势,坚定官兵的理想信念;科学疏导官兵心理,增强官兵开拓创新的信心;强化针对性训练,使官兵始终保持旺盛的斗志。     

着力提升基层干部立足基层成才建功的水平

着力提升基层干部立足基层成才建功水平,必须引导基层干部充分认清基层的特殊地位,自觉做到安心在基层任职;敢于正视基层的特殊环境,自觉做到甘心在基层奉献;积极适应基层的特殊要求,自觉做到尽心在基层建功。     

由“熊猫烧香”想到的

三年前因制造“熊猫烧香”病毒被判入狱的李俊,近期刑满出狱,即受到众多电脑公司的争相热聘。这一事件给部队带来了诸多启示。     

航天科工集团以人才工程助推人才强企

到2015年,通过重点推进人才工程,全面实施人才强企战略,中国航天科工集团公司的人才队伍将与国际一流航天防务公司战略目标相适应。届时,人力资源开发管理工作的科学化、规范化水平显著增强,人才工作的地位和作用不断提升,企业人才竞争的比较优势得以确立。     

实施人才推进计划 推动科技事业发展

兵团创新型人才推进计划力求通过多层次、多渠道的培养方式,努力为兵团重点产业和新兴产业发展、生态环境建设、民生改善等提供科技人才支撑。     

城镇化是实现跨越式发展和长治久安的“金钥匙”

城镇化就是一把金钥匙。这把金钥匙可以解决税源的问题,可以解决社会资源和行政资源的问题,可以解决职工队伍稳定的问题,还可以解决职工生活方式大转变的问题。城镇化是屯垦戍边的新内涵、跨越式发展的新举措、长治久安的新思维。     

发挥体制优势 不断增强实力

发挥场镇合一的体制优势,实施优势资源转换战略和大企业大集团战略,努力把场镇建设成师、市乃至兵团的经济强镇、工业重镇、文化名镇。     

新型工业凸显发展强势

推进新型工业化是兵团经济大发展的希望所在,是兵团更好地发挥建设大军作用的客观需要,也是构建和谐兵团的必然要求。十一五期间,兵团以市场为导向,以城市和工业园区为载体,以重大项目建设为突破口,着力构建农产品加工和优势矿产资源转换两大基地,集中力量发展食品及医药工业、纺织工业、农用装备制造业、化工及矿业、建材工业、能源工业等六大支柱行业,努力实现工业经济总量、质量效益、科技含量、职工收入显著提高。