作战旅主官队伍建设的几个着力点

加强作战旅主官队伍建设,应强化精选优配意识,切实在严格标准、选准配强上下功夫;聚焦能力素质转型,切实在提升信息化素质和联合指挥素养上下功夫;适应加快转变要求,切实在健全培训机制、加大培养力度上下功夫;把握旅级工作特点,切实在增强帮带指导的科学性有效性上下功夫;优化成长成才环境,切实在增强动力、激发活力上下功夫.     

“善谋善统”的测控总体人——记载人交会对接任务测控通信系统主任设计师王瑞军

人人有绝活,个个都全面,每个人都是＂T＂字形人才,汇聚在一起构建起纵向到底、横向到边的人才能力架构。——王瑞军对所在团队的描述首次载人交会对接任务的难点和亮点依然是测控,对于担负测控通信系统总体设计重任的北京跟踪与通信技术研究所来说,各项工作处于顶层、关乎全局。载人航天工程副总指挥、总装王洪尧政委曾用＂善谋善统＂四个字高度评价测控总体设计团队的特殊贡献。这支团队平均年龄不到35岁,主任设计师王瑞军凭着有思想、会抓总、能攻坚、善协调的独特优势成为团队中最年轻的专家之一,在＂圈儿内＂颇有名气。     

适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展

新型作战力量是新质战斗力生成的源泉,适应新型作战力量发展需求推进人才建设科学发展,是贯彻主题主线重大战略思想的内在要求.加强新型作战力量人才建设,必须适应装备和技术构成数字化、智能化的特点,确立“智力增量”的新思路;适应以基于信息系统的体系作战为基本作战样式的特点,确立“体系培养”的新思路;适应采取“模块化编组”的组织结构特点,确立“模块配置”的新思路.     

加强作风建设 锤炼过硬军事电视人才队伍

加强作风建设,认真总结和传承老一辈军事电视人的优良传统作风,在解决问题中提升作风建设的有效性,对于建设一支过硬的军事电视人才队伍、推动军事电视事业全面发展,具有重大而深远的意义.     

着眼形势任务要求加强新型装备人才队伍建设

新型装备人才是战斗力生成的重要因素。要准确把握新型装备人才建设的要求,建立科学的人才建设体系,更新人才培养观念,拓宽人才生长途径,建好人才成长环境。     

加强高学历干部培养应着力解决的几个问题

对高学历干部的培养使用是建设高素质新型军事人才队伍的重要任务。要正确认识高学历干部,激发巩固高学历干部的工作动力,提升高学历干部适应工作岗位要求的素质,增强培养使用效益。     

利比亚战争对我军新型作战力量人才建设的启示

利比亚战争是一场典型的非对称的信息化局部战争,其中新型作战力量人才起到了关键作用。总结探讨这次战争中新型作战力量人才运用的特点和方式,对我军深入推进军队人才战略工程,加强新型作战力量人才建设,具有启示和借鉴作用。     

中物院：文化，熔铸核魂

当党的十七届六中全会“文化强国”的理念传遍神州,紧密团结、凝聚在两弹文化旗帜下的中物院人,也站在新的起点,立足发展,筹谋中国工程物理更加美好的未来。     

中国电子科技集团公司第十五研究所

中国电子科技集团公司第十五研究所,是一家技术实力雄厚、多种专业门类的综合性计算技术研究所,组建于1958年。五十多年来,始终是国家科研攻关、国防重大工程、大型信息系统总体设计及工程建设任务的主要承担者和牵头单位,参与了各个时期我国计算机产业和军用计算机的发展战     

13天,创造中国航天新记录——我国首次载人交会对接任务全景扫描

正天宫一号与神舟九号成功实现载人交会对接,并安全返回,13天的时间内创造了6项新记录,这是中国航天之路的新高度,也是中华民族复兴之路的新跨越。天宫一号与神舟九号载人交会对接任务的圆满完成,为中国人的飞天梦想又掀开新篇章。从6月16日18时37分发射升空到6月29日10时许安全返回,在这13天的时间内,中国航天创造了6项新记录:首次实施航天员手控交会对接、首次考核飞船手动控制系统、首次进行航天员访问在轨飞行器、首次实现地面向在轨飞行器进行人员和物资的运输与补给、首次考核天宫一号支持保障航天员工作生活的能力、首次将女航天员送上太空。这是中国航天之路的新高度,也是中华民族复兴之路的新跨越。