“特战精英”华夏论剑

7月24日凌晨,随着空军参赛队最后一组狙击弹的射出,历时4个多月的全军特种部队比武在北京军区“朱日和训练基地”结束。几个月来,来自全军各军区、各兵种的参赛代表队辗转南北,在几个训练基地先后完成了水下渗透、伞降渗透、城市反恐等多个课题和课目的角逐。     

C4ISR体系结构工程概念研究

通过分析国内外C4ISR系统体系结构开发、研究中存在的问题,提出了C4ISR体系结构工程的设想,即采用工程的概念、原理、技术和方法,从技术和管理两方面研究如何更好地开发、维护C4ISR系统的体系结构.定义了C4ISR体系结构工程的相关概念,提出并详细介绍了体系结构的生命周期.     

加强国防动员信息化质量建设

目前,各级对国防动员信息化建设十分重视,做了大量工作,取得了明显成效,但发展还不够均衡.难以适应高技术条件下局部战争的需要。主要表现为:标准不够统一、内容不够规范、重点不够     

人才建设与打赢同频共振——北京卫戍区某预备役高炮师党委构建高素质人才方阵纪实

北京卫戍区某预备役高炮师近几年“亮点”频闪：100多名干部在上级考核比武中获得名次,31个基层单位和45名个人受到总部表彰,51项训法和战法革新成果得到肯定,3次参加北京卫戍区组织的高炮实弹射击考核3次取得全优成绩,年年被评为“科技练兵先进单位”和“军事训练先进单位”……     

“土八路”何以玩转“网络战”——山西省大同军分区培养高技术人才纪实

这是一个在“寂静战场”激烈拼杀的世界;这是一次以保障主力军团战略机动为背景的综合演练：大同军分区接到上级紧急动员令;迅速在全国特大型企业、大同第二发电厂开设自动化指挥工作站。这个已能熟练执行自动化指挥勤务的民兵网络分队,立即将大同市国防动员委员会发布的紧急动员令拟制成文,并同步标绘出集结地域图,通过网络发往有关县区指挥台站,实施联网指挥。     

变革，向打赢聚焦——天津市宝坻区人武部坚持创新发展，加速推进军事变革纪实

1996年,全国的县、市人武部收归军队建制。     

抓学习是领导干部的责任

学习,既是一项管长远的任务,又是一项需要付出创造性劳动的现实问题。落实学习计划,提高学习质量,要求领导干部必须认真履行抓学习的责任,重视在见实效、求创新、抓落实上下功夫,出成果。     

适应军事变革 推进人才建设

推进中国特色军事变革,关键在人才。努力培养和造就大批高素质新型军事人才,是部队建设的一项战略任务。推进后备力量建设跨越式发展,必须以时不我待的精神,努力探索后备人才培养的途径和机制,造就高素质后备力量人才方阵。     

战时扛枪保国家 平时助民奔小康——河北省邢台军分区组织发动民兵实施富民工程纪实

在河北省邢台市的乡村、山寨,百姓中流传这样一段民谣：“军分区来人武部,咱百姓的主心骨,既是民来亦是兵,军民团结一家亲,战时扛枪保国家,平时助民奔小康。”这是当地群众对邢台军分区组织发动民兵实施富民工程的由衷的赞誉。近来年,邢台军分区积极响应党中央关于全面建设小康社会的号召,充分发挥民兵生产建设中的骨干带头作用,组织发动民兵投身经济建设主战场,带领群众勤劳致富奔小康。     

信息化战争动员应把握的几个问题

一、强化舆论导向,营造尊重人才、凝聚人才的良好氛围。一是要强化舆论导向的教育功能,加强对高学历人才地位和作用的宣传。人才培养必须强化舆论导向的教育功能,一方面要加强高学历人才在未来高科技战争中的地位和作用的宣传。另一方面要加强高学历人才在非作战部队和边防部队的地位和作用的宣传,形成非作战部队和边防部队同样