加强人才建设 加速战斗力生成

人才是兴军之本。在信息化飞速发展的今天,我军要履行“打得赢”的历史使命,在突出抓好现役部队人才培养的同时,还必须造就一大批高素质的民兵预备役人才,为提高民兵的参战支前能力打下坚实的基础。因此,我们必须把培养高素质的民兵预备役人才摆到突出的战略地位,抓好这一支撑后备力量战斗力生成的“第一要务”。     

用知识打造团队

2004年2月10日,大同某陆军预备役工兵团迎来6位特殊的客人。他们是大同市理论、英语、数学、物理、机械等学科的精英,都是高级教授和硕士以上学位者。团党委举行隆重的仪式,请军分区首长和预任团第一政委的大同市委常委、市委秘书长柴树彬为他们颁发聘书。     

岗位做平台 区位显优势——山西省大同市某预备役团不断拓宽后勤人才培养的新路子

近几年来,驻大同某预备役高炮团在后勤人才建设上,瞄准培养知识型、创新型、复合型军事人才这个目标,坚持以打赢为标准,以岗位练兵为平台,充分挖掘潜力,大力加强后勤人才建设的路子,取得了明显成效。     

构建海军人才发展战略的思考

做好人才引进、使用和保留工作,是科学构建海军人才发展战略的几个关键环节。但由于受市场经济和我国加入世贸组织的影响,海军在人才引进和保留等方面受到的冲击越来越大,应对的挑战也越来越多。因此,只有认清差距,扬长避短,主动作为,才能建立一支符合海军长远建设与发展的高素     

十国海军人才培养的启示

近年来,世界范围内的人才竞争十分激烈,人才建设成为各国海军广泛关注的一个新课题。2002年,在海军舰艇编队环球航行访问过程中,我们与新加坡、埃及、土耳其、乌克兰、希腊、葡萄牙、巴西、厄瓜多尔、秘鲁、法国等十个国家的海军进行了多层次、多侧面的接触和交流,对他们在人才     

严格依据法规选拔任用干部

一、坚持依法办事,严格用《条例》规范干部职务任免工作。《现役军官职务任免条例》是干部职务任免工作的基本法规和依据,其各项规定能否真正落到实处,在很大程度上取决于能不能做到严格依法办事。一些单位选人不准、用人不当的一个重要原因,就是有章不循,执法不严。因此,各级必须切     

在职自学是造就人才的重要途径

人们常说:院校是培育人才的摇篮。这无疑是正确的。然而古今中外,自学成才者也不乏其人。大家所熟知的大文豪高尔基、发明大王爱迪生、国画巨匠齐白石、人民音乐家聂耳、数学家华罗庚等都是没有很高的学历,有的只进了几个月的学校。当然,由此也不能走向另一个极端,说办学     

军事斗争准备中政治工作的着力点

一、着力研究解决军事斗争思想准备不足的问题。随着军事斗争形势的发展演变,我军如何按照打赢战争和遏制战争的战略要求,确保有效维护国家的安全统一和发展利益,已成为一刻也不容忽视的重大问题。“打得赢”已经成为解决一切问题的基点。然而,据调查发现,部分官兵的思想深处还     

关于学习的几点思考

善于学习,乐于学习,带头学习是当前保持共产党员先进性的具体体现和重要标志。博学广博的学识是衡量一个人是否有才学的重要标志。一个知识积累丰富的人,必然聪明且有智慧。要想积累的知识越多,学习的作用就越重要。知识总量的积累。博学离不开知识总量的积累,广博深厚的知识是     

留人的辩证法

人才作为世界上惟一的有思想的资源,先天具有向最有效率的组织结构中流动的特性。在市场经济社会里,在知识经济时代,这种“人往高处走,水往低处流”的效应,倍加明显。因此,如何留住人才,这个人类进步永恒的课题,对发展中的我们来说,解决的任务和日程更是迫在眉捷、时不我待。事