磨砺蓝天利剑——记全国“十大杰出青年”吴希明

中国直升机设计研究所总设计师吴希明前不久当选为全国"十大杰出青年"。消息传来,所里的人为他祝贺,都说他有真才实学。他是国家某重点工程总设计师、国家高新技术863计划专家、国防科工委有突出贡献专家。中央企业青年联合会委员。他曾4次在型号研制中立功,4次获省部级以上科技成果奖,先后入选国防科工委"511人才工程"、国家"新世纪百千万人才工程"。     

我国核事业人才形势浅析

20世纪初发展起来的核科学技术,不仅对人类的生活,而且对世界的格局变化都产生了巨大的影响。中国的核事业创建50年以来,我们已建成一个比较完整的核科技工业体系。核事业辉煌的背后是大批核科技工作者的默默奉献和刻苦攻坚,是核工业专业人才群体智慧的体现。我们目前面临加速发展核事业的机遇,核事业的人才实力储备与发展潜力如何呢? 建国之初,在经济条件极其困难的情况下,能够较快地研制出核武器,并建立起完善的核工业体系,这与高度重视培养核科技人才并很快在高校建立了配套的核专     

士官司务长人才培训定位探讨

随着我军体制编制的调整改革,司务长职务由军官改由士官担任,人才培训目标发生了变化,对士官司务长人才素质提出了新的要求。进行教学改革,实施理论性教学+实践性教学+部队补训这一新的培训方式,不仅为士官司务长人才培训走出了一条新路,也为士官司务长人才全程培训提供了依据。     

积极应对世界新军事变革的挑战 纵深推进防化科技人才工程建设

深刻阐述了人才工程的地位和作用,全面分析了新时期防化科研面临的新挑战、新形势、新要求、新机遇、新任务以及对人才的突出要求,思考提出了纵深推进防化科教人才工程建设的具体对策措施。     

机电伺服系统的预测函数控制算法研究

针对典型机电伺服系统,提出了一种PFC PID串级透明控制策略,通过内环PID控制来提高抗干扰性,调节PID参数将其拟合成为一阶加纯滞后系统,作为外环PFC控制的广义对象,外环采用预测函数控制来获得良好的跟踪性能和强鲁棒性。详细分析了预测函数控制在具有参数饱和限制环节和滞后的机电伺服系统中的实施算法,分析了系统的闭环性能,并得到了其稳定鲁棒性条件。通过仿真验证了方法具有良好的鲁棒性和抗干扰能力。     

新军事变革与军队信息化人才建设

信息化战争时期,信息化人才是信息化部队的战斗力源泉和根本,军队人才建设的重点是"专业型 信息型"的信息化人才。进行信息化人才建设需要调整信息化人才结构,优化人力资源配置,多渠道、多方式培育信息化人才,建立健全信息化人才脱颖而出的用人机制,改善信息化人才生活待遇。     

对信息动员的三点思考

高技术条件下局部战争,信息作战遍布于战场各领域。作为支撑战争潜力的国防后备力量建设,应变革动员思路,扩展动员领域,转移动员重点,发挥地方信息资源雄厚的优势,着眼于信息作战的需求,动员社会一切信息资源,打一场高     

坚持“三个制度” 提高预备役军官训练团的教学水平

“坚持依托国民教育培养军队人才”和“军队院校要更好地担负起培养高素质新型军事人才的历史使命”,“充分发挥院校在培养高素质军事人才中的主渠道和基地作用”,提高军事人才的培训水平,是江泽民国防和军队建设思想中的一个重要内容。作为担负预备役师、团领导干部培训任务的预备役军官训练团,贯彻江泽民这一重要思想,就是要改变“关门培养”的模式,充分利用军地教育资源,提高预备役军官训练团的教学水平,努力培养高素质的预备役军事人才。一是建立“客座教授”制度。即根据教学任务的需要,协调军地高等院校、科研院所和领率机关,有重点地…     

真心为民无需“最佳年龄”

我是一名地方组织部门干部,从长期阅读贵刊中得到了很多启示,尤其是"人才建设论坛"栏目的文章对我工作帮助很大。贵刊最近发文中不少都谈到了干部的最佳年龄问题,意在强调人才培养的时效性,教导人才自身要珍惜最佳成才期。这种提法是对的,一个人在年富力强的时候,正是为党为人民多     

运用民主推荐选用干部要把握好三个环节

胡主席在"七一"讲话中指出,要把优秀人才集聚到党和国家事业中来,必须广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。实现好这一要求,必须充分发扬民主,切实做好民主推荐工作。科学实施民主推荐、正确运用民主推荐结果是选准用好干部的关键,必须把握好以下三个环节: