运用哲学思维做好干部工作

＂选、育、考、用＂是干部工作的四个重要环节。做好干部工作,建设高素质的干部队伍,必须运用哲学思维,把握干部成长成才规律,坚持高标准选拔、高起点培育、高要求考核、高效益使用,为推进部队全面建设提供坚强有力的人才支撑。     

高学历人才作用发挥情况调查

最近,我们对部队博士学位的高学历人才作用发挥情况进行专题调研。总体感到,高学历人才作为部队建设的一支新生力量,理论功底扎实,思维层次较高,善于改革创新,发展势头较好,显示出巨大的发展潜力。但是,作用发挥也还存在一些问题,需引起高度重视,认真研究解决。一、高学历人才作用发挥现状。我部现有博士20名,从调查情     

院校培训要注重提高基层政工干部专业素质

伴随军队革命化、现代化、正规化建设步伐,我军各部门岗位专业化程度日益增强,政工岗位的专业性也不断提高。如何有效发挥院校培养政工人才的主渠道作用,提高基层政工干部的专业素质,需要我们研究和探讨。     

考核选拔人才要用好“五镜”

人才考核选拔工作,政策性强,事父单位建设和个人成长进步,历来备受各级党委高度重视,也是军队人事管理的基础环节。由于考核选拔者个人偏好、经历、状态和习惯的影响,考核中会不同程度存在“以言取人”、“以貌取人”、“以己之长取人”和“以身份取人”等不良倾向。实践中,为克服上述不良倾向,考核昔要善用“五镜”,消除五种不良效应。     

抢险救援指挥实践教学研究

加强实践教学是满足消防部队职能拓展和提高消防部队抢险救援作战能力的重要途径。根据抢险救援指挥与技术专业课程的特点,从开展实践教学的现实意义出发,进行了分层次、多样化的实践教学方法和手段的研究,以培养学员对知识理解、应用能力和创新能力的培养,实现抢险救援指挥与技术专业应用型人才培养的目标。     

浅谈如何加强航空科研院所研究生德育工作

研究生是高校和科研院所培养的高学历人才,培养质量与我国科教兴国战略目标能否实现有直接关系。研究生培养既要提高研究生的专业知识和研究能力,又要提升研究生的政治素质和道德修养,所谓“德胜才是君子,     

王维俊教授获第三届军队杰出专业技术人才奖

王维俊教授是营房管理与环境工程系军用电力保障教研室主任,从事野战应急供电电力保障装备研究,长期工作在教学科研一线。作为军队高层次科技创新人才学科拔尖人才培养对象,     

论红管家精神的时代内涵与发展

红管家精神是学院在长期艰苦的办学实践中逐步积淀凝练而成的,伴随着人才培养需求而不断完善和发展,是学院的教育训练方针和人才培养目标的具体体现。文章深刻分析了红管家精神的历史形成脉络,揭示了红管家精神在新世纪新阶段的时代内涵,提出了弘扬红管家精神,培育高素质后勤人才的对策思考。     

陆海风

安徽十二五期间或将成立本土航空公司未来5年,安徽省计划新增蚌埠、芜湖、亳州3个民用机场;合肥机场将打造成中部枢纽机场,黄山九华山机场打造成生态旅游机场;安徽基地航空公司达到3家,适时成立安徽自己的航空公司。     

谁能“替补”姚明?

2011年7月20日,姚明退役。一个代表国家队打了11年篮球,在NBA(美国男篮职业联赛)叱咤风云的大个子从此离开赛场。有他的中国篮球队一直保持在亚洲冠军、世界前八的高度,有他的中国篮球开始被世界认可。由于王治郅和巴特尔相继退出国家队,他的退役让中国篮球突然走到了新老交替的阵痛期。我们不禁想问,中国篮球的未来在哪里?