牢固树立科学人才评价观 确保评审工作正确导向

评审工作作为专业技术干部取得专业技术资格的基本方法,不仅是对干部专业能力素质、学术技术水平进行评价的一种学术行为,更是各级党委选拔优秀人才、合理使用人才的重要手段和根本依据。评审结果直接体现了党委首长选人用人的决心意图,是专业技术干部队伍建设发展的＂风向标＂,引领科技人才队伍未来的发展方向。     

增强大学生士兵思想政治教育科学性

随着我军科技强军和人才引进战略的推行,大学生士兵在军队中的比例逐年增加。如何有针对性地提高大学生士兵的思想政治素质,不断探索增强思想教育科学性的有效办法,已成为基层政工干部面临和亟待解决的课题。     

建立和完善符合信息化发展要求的新型军事人才评价体系

军事人才评价是选拔任用军事人才的基础和前提。建立和完善符合信息化发展需求的新型军事人才评价体系,是推进军队人才战略工程、建设信息化军队、打赢信息化战争的必然要求。建立和完善这一体系,应聚焦信息化人才的必备素质和创造业绩,制定突出信息时代特征的新型军事人才评价标准;应着眼确保评价的公正准确,建立促进信息化人才脱颖而出的科学评价机制;应适应完成多样化军事任务的要求,采用综合、辩证的人才评价方法。     

深入推进军队人才战略工程需要注意的几个问题

深入推进军队人才战略工程,既要统筹抓,更要分类建,扎实精细地做好军事斗争人才准备;既要调结构,更要拓功能,加快推进人才队伍建设转型步伐;既要多样化,更要专业化,抓紧培养引进非战争军事行动紧缺人才;既要融得上,更要融得好,进一步提高军地人才融合发展的质量效益.     

深入开展联合作战政治工作指挥人才联教联训

政治工作指挥人才是联合作战指挥人才的一部分.联教联训是培养我军政治工作指挥人才能力素质的办法.要创新联教联训途径,形成联教联训机制.     

夯实军工核心能力基础加强军工核心人才建设

陈求发局长在2010年国防科技工业工作会议上对加强军工核心人才队伍建设做了进一步指示,要求围绕重大科技专项．切实抓好以型号“两总”为重点的军工核心人才队伍建设。军工核心人才队伍建设,是军工核心能力建设的重要内容,是建设先进的国防科技工业的基础性工程。着眼建设先进的国防科技工业．大力加强以型号“两总”为重点的军工核心人才队伍建设,对于推动国防科技和武器装备发展,服务社会主义现代化建设具有重要的意义．     

美国军工领域技术人才荒的警示!

美国不仅理工科高等教育发达,以工商管理、经济（财会、金融,经济学）、法律为代表的文科高等教育也同样发达。按理,美国的军工领域不应出现人才荒问题,但是事实却恰恰相反。     

“生命线”为新型团场建设“护航”

思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。建设屯垦戍边新型团场离不开团场思想政治工作为其“保驾护航”。团场思想政治工作要紧紧围绕建设屯垦戍边新型团场的要求．为团场经济发展营造良好的环境,提供人才支撑,更好地为建设屯垦戍边新型团场服务。     

围绕农业产业化、新型工业化抓培训

读者:我是一名团场职工。听朋友说,今年兵团将加大培训力度,促进就业。请问今年兵团将围绕哪些方面开展培训?编辑部:《方案》指出,今年,兵团将围绕农业产业化、新型工业化抓培训,促就业。在农业产业化方面,兵团将围绕特     

对现役部队预编预备役军官的探索与思考

在现役部队预编预备役军官,是适应打赢信息化条件下局部战争要求、加快部队信息化人才建设的开创之举.