西安东方集团公司出资33万元给员工送“清凉”

连日来,酷暑中的古城西安气温持续攀高,而西安东方集团公司生产任务正处于最繁忙时期。为给员工创造好的工作条件,该公司出资33．93万元,购置茶叶、白糖等防暑降温品发放给员工。各基层生产单位还千方百计做好一线员工的防暑降温工作,给员工发放清凉油、清凉饮品,熬制绿豆汤等,将饱含公司关怀的“清凉”送给员工,体现了该公司“以人为本”的管理理念。     

庆八一剪纸

＂中国军转民＂标识创意及图案说明 整体标识由汉字＂军＂与＂民＂交融而成,寓军民互融,和谐共进;又意为地球,寓中国国防事业放眼全球,在保持经济发展与捍卫国防的前提下,突破传统模式,立足于全方位、多元化、自主创新理念,不断深化与世界各阶层、各领域的企业共赢合作,     

浅谈图书馆之人文关怀实践观

“技术”一词已然成为图书馆学研究和教育领域的首选命题 ,与此同时 ,图书馆的人文精神却在不断滑坡。这一失衡现象 ,反映了图书馆正热衷于工具理性而忽略了本质的人文关怀。科技与人文缺一不可 ,二者的和谐共生才是应有的态度。本文从实践的角度 ,较全面地探讨了阐扬图书馆人文关怀的可能途径。     

高等教育应重视科学精神与人文精神的培养

对学生进行科学精神与人文精神培养,已成为世界高等教育普遍关注的问题。在我国,不论是从历史经验的总结、科学发展、中华民族优秀文化传统和革命传统的承传,还是新世纪的要求都表明,高等教育应重视对学生科学精神与人文教育的培养。     

跨越交响曲——沈阳东基公司向高科技现代化发展目标奋进

在党的十六大提出全面建设小康社会的号召下,沈阳东基集团有限公司全体职工在领导班子的领导下,解放思想、实事求是,用改革创新的实际工作演奏着气势磅礴的跨越式交响曲。 上个世纪80年代末到90年代初,东基公司经受了生存危机考验后,1996年企业一举扭亏为盈。20世纪末成功地兼并另一大型困难企业,渐入良性循环,东基集团进入了战略重组求发展阶段,企业实现由工厂制变为公司制的重大历史性转折,建立和完善现代企业制度。面向国内、国际两个市场的激烈竞争,企业综合实力全阶段。 如今,有着60多年历史的东基集团焕发出青春,以“四个突破”…     

挖掘高等数学人文价值,培养大学生探究能力

数学的人文要素对培养学生的探究能力具有重要意义,在数学教学中通过体现数学人文价值来培养学生的探究能力可采取以下几种尝试:介绍古今人们对有关数学方面的认识,帮助学生全方位了解数学;借助数学史料,再现数学知识的发现过程;开展专题研究,师生共同研讨数学知识中隐含的数学思想方法;利用“数学美”,再现数学的人文价值,为此教师需做好两种形态知识的转化工作,树立新型的数学教育信念。     

重视军校学员人文素质培养

(一 )人文素质是现代军事人才的必备素质。人文素质表现为文化修养、道德品质、为人处世等综合素质。人文素质是人才素质的组成部分。军事人才素质应包括专业素质和人文素质 ,两者相互结合、相互渗透、相辅相成。专业素质是从事职业工作的现实需要 ,而人文素质是知识、修养和交际能力等的综合体现 ,具体表现在爱国热情、道德情操、心理品质、审美品味等方面 ,是学员全面素质发展的根本要求。人文素质是专业素质得以发挥的基础 ,事实表明 ,做人的重要性远远大于做事 ,做人是做事的基础 ,一个道德败坏的高水平专业人才只能给社会造成更大的危…     

人文信念的持久性或诚实性维度：一种层级分析

人的信念系统可分为依从性信念、利从型信念,从众型信念,认同型信念和内化型信念等。信念的层级结构理论要求在人文教育中,应尽量淡化直接的权力行为,恰当地运用一定的物质和精神奖赏手段,深入细致地调查了解对象所属的主要群体或团队的思想和行为状况并据此采取该群体可以接受的观念和方式进行说理和诱导等。     

国防动员要在新起点上创新发展

国防动员建设是一项庞杂的系统工程,涉及军队与地方,衔接国防与经济,关联平时与战时,必须着眼新形势新任务新要求,牢固确立科学发展观在国防动员建设中的指导地位,强化"四种理念"、搞好"三项融合"、处理好"三种关系",在新的起点上推进国防动员建设创新发展。一、强化"四种理念",理清国防动员建设的发展思路     

浅析公共关系理念在公安边防工作中的应用

从公共关系学角度提炼出公共关系理念,通过研究公共关系理念在公安边防工作中的价值,探究公安边防部队内部和外部存在的公共关系,将公共关系理念的原理及方法引入边防工作,进而提出处理方法,达到树立公安边防部队良好形象,推动边防事业发展的目的。