人文社科学术科研课题立项浅见

我院的学术科研活动,人文社科方向比较薄弱,其中能否在省部级以上科研管理机构申请到立项是一个重要症结。木文从我院的实际情况出发,在分析人文社科学术科研立项工作面临形势、问题的基础上,提出了作者的一些认识和改进办法。     

从实际技能培训向工程训练转化——我院金工实习课程教学改革思路初探

论述了我院金工实习教学改革的目标、性质和任务,探讨了在金工实习教学中建立"以学员为主体、以教员为主导"的教学新模式.着重阐述了向工程训练转化的金工实习教改思路.制定了一套实施方案,并对此方案的实现途径和运作模式进行了探讨.     

牵手中国人寿 共建和谐生活

近日,中国人寿保险股份有限公司在北京启动了“牵手中国人寿,共建和谐生活”为主题的首届全国性客     

树立以提高战斗力为根本的发展理念

对部队而言．战斗力的发展是最根本的发展，也是最有效的发展，更是军队建设发展的最终目标和衡量标准，其他的一切发展都要服从和服务于战斗力发展。只有坚持以战备训练为中心，不断提高部队的作战能力，才能为军队的全面建设奠定坚实的基础。     

用科学发展观指导干部队伍建设

用科学发展观指导干部队伍建设,根本的是要始终遵循科学发展的思想理念、方法原则和内在要求,更新干部工作的思想观念,调整解决问题的具体思路,加大抓落实的力度,推动干部队伍建设又好又快发展。     

倡导和谐理念 搞好士兵培训

在士兵培训中倡导和谐理念，是新形势下做好培训工作的内在要求，也是士兵成长规律的客观需要。做好新形势下的士兵培训工作，必须努力使我们的军营环境与他们的成长要求相和谐。使我们的工作方式与他们的成才需要相和谐，使我们的培养目标与他们的健康发展相和谐。通过创造拴心留人的军营环境，给予真诚感人的人文关怀，在严格训练中提升素质，促进他们的全面发展，这是士兵成长规律的客观反映，也是贯彻和谐理念最直接、最具体的体现。     

现代教育理念与军校学员的人文素质

素质教育和创新意识是当今国民教育的主题 ,注重人文素质的培养已经成为高校教育的主要任务之一。人文素质同样应该成为军校学员的必备素质。要提高学员的人文素质 ,首先必须正确理解人文素质的科学涵义 ;新的大学办学理念以及当代教育的发展趋势 ,客观上迫使军校学员必须提高自己的人文素质 ;提高军校学员人文素质的方法和途径     

战略重组 重大突破

中国航空工业第二集团公司成立以来,迅速转变经营理念,不断优化企业资源配置,转换企业经营机制,增强企业核心竞争力,提高企业经济运行质量,取得了令人瞩目的成绩。与1999年相比,2003年集团公司工业总产值增长84.9％,销售收入增长93.6％,工业增加值增长49.4％,由亏损大户变成了利税大户,实现了整体扭亏为盈的质的转变。     

转变经营理念是军工科研院所文化建设的重点

军工行业的文化建设有不少共性的东西,但军工企业和事业单位,乃至不同的企业在文化建设上会各有特点。科研院所这样的军工事业单位,应把经营理念的转变作为企业文化建设的重点。这是因为,从一般意义上讲,经营理念在企业文化中属于深层次,能最集中地反映经营者与全体员工共同认可的价值观;从特殊意义上讲,科研院所在经营理念的转变上较之其它军工企业显得必要性更大一些。第一个转变:要把效益增长摆到更加突出的位置 企业是以盈利为目的经济组织,因此,追求利润