首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1375篇
  免费   45篇
  国内免费   11篇
  2024年   4篇
  2023年   11篇
  2022年   5篇
  2021年   13篇
  2020年   18篇
  2019年   2篇
  2018年   3篇
  2017年   6篇
  2016年   15篇
  2015年   52篇
  2014年   283篇
  2013年   156篇
  2012年   137篇
  2011年   114篇
  2010年   112篇
  2009年   54篇
  2008年   110篇
  2007年   93篇
  2006年   57篇
  2005年   57篇
  2004年   19篇
  2003年   18篇
  2002年   30篇
  2001年   25篇
  2000年   11篇
  1999年   5篇
  1998年   2篇
  1997年   5篇
  1996年   3篇
  1995年   6篇
  1994年   1篇
  1993年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   2篇
排序方式: 共有1431条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
在不久前结束的第21届温哥华冬奥会和2010年世界短道速滑锦标赛上,王濛成为我国在单届冬奥会上获得3块金牌的第一人,并创造了世锦赛500米和1000米双料“三连冠”的辉煌纪录,开创了属于她的“王濛时代”。惊叹之余,作为部队政治工作者,我们要从她成绩背后获得启示。  相似文献   
22.
食指与拇指     
现实生活中,人们在指责、批评别人时,习惯于使用食指,而在肯定、表扬别人时,则通常使用拇指。基层工作中,一些带兵人往往更多地使用食指,很少使用拇指。古人说:“数子十过,不如赞子一功。”对基层带兵人来说,恰当地使用好食指与拇指,尽量多用拇指、少用食指,对促进基层管理具有积极作用。食指换成拇指。  相似文献   
23.
提出了一种基于杂波先验知识的降秩(RR)空时自适应处理(STAP)方法——KA-RR法,该方法首先利用载机平台运动参数、雷达系统参数及地形、地貌参数等先验知识构建机载雷达杂波模型,然后通过该模型对机载雷达杂波数据进行预白化处理,最后利用降秩STAP方法自适应抑制剩余杂波。仿真结果表明,相对于传统的降秩STAP方法,KA-RR方法具有更好的杂波抑制性能和更强的鲁棒性。  相似文献   
24.
夏继宏  张辉清 《国防》2010,(1):69-69
2009年12月4日,济南军区在山东济宁军分区召开成建制成系统动员试点座谈会。军区、省军区业务部门领导和担负试点任务的17个军分区(警备区)有关人员参加了会议。会议重点从三个方面对推开成建制成系统动员工作提出具体要求:一是进一步提高思想认识,增强抓好成建制成系统动员建设的自觉性、主动性。二是要紧紧围绕任务牵引、合理编组、人装结合、  相似文献   
25.
李兆春  陈立志 《中国民兵》2010,(3):I0001-I0001
近来,四川省攀枝花市仁和区人武部组织千余民兵在乡(镇)武装部部长的带领下,积极响应地方党委、政府的号召,奋战在抗旱抗灾攻坚战的第一线。  相似文献   
26.
在河北省革命老区灵寿县,只要提起县委书记、县人武部党委第一书记王建海情注武装、心系国防的事来,人们总是赞不绝口。这赞誉源于他对武装工作真挚的情和热诚的爱。  相似文献   
27.
一、坚持依法开展民兵工作。新颁布的《国防动员法》进一步明确了军地相关人员的职责任务。这是全面规范和指导民兵基层全面建设的重要法律依据。此前,由于军地相关单位和人员的职责不清,任务不明,人武部参谋干事到一些企业开展民兵工作“靠感情干工作、按惯例干工作、凭经验干工作”的问题十分突出,往往出现在协调工作时只能“动之以情”却不能“晓之以理”,开展工作时只能按规律办事却没法按规定落实等问题。  相似文献   
28.
王斌  袁祥 《中国民兵》2010,(10):32-32
近日,江西省南昌市西湖区人武部联合区委组织部对全区专武干部进行了综合考评,从区属单位在职优秀军转干部中选拔任用了7名基层武装部长,补齐了前期提拔重用的部长岗位空缺。  相似文献   
29.
我们常讲,领导就是服务,机关工作也是服务,机关服务的质量好坏不仅反映一个单位的形象,而且直接影响着工作的效率。 然而,目前发现,在个别军分区、人武部机关工作人员中,对基层和下属单位下达计划或布置任务时习惯于发号施令,语气生硬,态度专横,工作方式方法令基层单位颇感不满。有些地方人员到军事机关办事,也出现不热情接待,不积极配合,  相似文献   
30.
继2009年首次对乡(镇、街道)专武干部岗位实行竞争上岗后,日前,浙江省瑞安市人武部又一次面向地方党政机关和基层抛"绣球",在选人用人渠道、标准、环节、质量上有了创新和突破,由过去一般性的选拔到现在的好中选优、优中选强、强中选精上迈进。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号