豫北文化：植根于企业价值观培育与品格塑造

豫北文化是豫北机械厂广大干部员工通过团队学习、系统思考,结合自身现状和企业发展需求,在对中国传统管理模式和世界先进管理经验进行有效整合的基础上,走出的一条引进吸收-消化融合-发展创新的企业文化建设之路。     

高校评建工作中问题管理模式应用研究

问题管理模式把发现问题作为高校评建工作中经常性的制度内容,把解决问题作为高校评建工作的核心。在高校评建过程中,运用问题管理模式会大大提高评建工作的质量和效率。     

公安现役部队危机传播中的人本思想研究

科学的危机传播包括危机预警传播、危机应急传播和危机善后传播.公安现役部队危机预警传播应以人为本,常态化传播危机预警信息;危机应急传播应体现人文关怀;危机善后传播应进行社会心理疏导,发掘并弘扬人性的善与美.     

军工科研院所大质量管理的实践与创新

<正>2008年以来,核地研院通过建立质量目标责任制、强化质量管理职能、增进体系运行实效性等手段,创新性地建立了科研项目质量管理模式、质量管理体系运行评价标准、科研项目质量考评标准和质量管理考核与评价标准体系,初步建立了"大质量"管理机制。一、传统质量管理的局限性质量是军工科研院所生存和发展的基石。质量管理水平是体现军工科研院所管理水平和产品质量优劣的基础,是军工科研院所的活力、生命力以及综合科研能力的标志,     

努力推进新时期人民武装工作科学发展 中共江西省委人民武装委员会召开全体会议

正前不久,中共江西省委人民武装委员会在南昌市召开全体会议。会议着眼新时期人民武装工作建设新目标和新任务,全面总结了近年来江西省人民武装工作情况,讨论研究了《江西省委人民武装委员会工作报告》《关于加强新形势下征兵工作意见》《关于大力推进民兵武器装备管理模式调整改革的意见》等     

完善我军武器装备全寿命费用管理的对策建议

武器装备全寿命费用管理是指运用系统理论和系统工程方法,对装备从立项论证到设计、制造、生产、使用、保障,直至报废的寿命周期过程实施科学的管理决策。在这种管理模式下,装备采办决策和管理部门从新装备研制立项时就全面考虑科研、生产和使用保障等各阶段的目标,综合权衡费用、综合性能、进度和后勤管理等要素,从而得到较理想的效费比。武器装备全寿命费用管理,     

让官兵成为安全发展的“主角”——河北某预备役师大力营造浓厚安全文化氛围

"我的安全我负责,他人的安全我有责,单位的安全我尽责"、"干工作,一日无功即是过;保安全,一世无过才是功"、"眼睛容不下一粒沙土,安全来不得半点马虎"……走进河北某预备役师营区,鲜艳的安全标语十分醒目。据该师师长张军介绍,他们大力营造浓厚安全文化氛围,让官兵听之入耳、阅之入心,油然生出一种强烈的安全     

努力建设体系化预防型质量管理模式

《武器装备质量管理条例》（以下简称《条例》）对武器装备质量管理提出了更高的要求,中国工程物理研究院将以《条例》颁布实施为契机,进一步提高科技人员的质量意识,确保《条例》不折不扣地贯彻落实,以设计质量、生产质量、工作质量保证产品质量。进一步落实科研生产质量责任认真做好质量工作策划。结合科研生产任务特点,将质量工作的总体目标和要求进行细化、分解落实到人。     

重用&#183;巧用&#183;勤用——关于基层文化骨干使用的思考

党的十六大报告指出：“努力形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀的人才集聚在党和国家的各项事业中。”现代人本管理理论认为,人才的使用要注重两个方面：一是建立有效的用人机制和工作环境,营造良好的人才使用氛围。二是通过约束和激励的辩证统一,最大限度地挖掘人才潜力,充分调动人才的积极性、创造性和主动性,使有限的人才资源发挥最大的效用。要重视抓好基层文化骨干的使用工作,     

军工院所传统管理模式的症结和创新

当今的科研形势正逐步摒弃计划经济时代的管理模式,进入优胜劣汰的市场经济环境之中,创新成为了军工科研院所可持续发展的生命力。与发达国家相比,我国的科研院所在科技水平方面有相当的差距,而在管理方面则落后得更多。管理的问题在军工科研院所可能表现得更为突出!