河北预备役某炮团预任军官管理走向规范化

河北省沧州市最近推出新举措,将预备役某炮团预任军官的管理教育纳入法规化制度化轨道,从而为该团提高“两个能力”奠定了基础。 沧州市委、市政府针对该团预任军官在管理教育上遇到的新情况、新问题,在调查论证的基础上,联合该团下发了《预任军官管理细则》。该细则对预任军官的请销假制度、定期活动制度、培训制度、述职制度、考核制度、奖惩制度、待证上岗制度、军地“双向”管控制度等作出了明确要求和规定,把预任军官的管理教     

大同军分区民兵政治教育改革结硕果

6月6日,山西省大同军分区在大同县召开民兵、预备役基层政治教育现场经验交流会,70多名与会代表通过观摩交流,开阔了视野,拓宽了思路,对搞好基层民兵政治教育改革,抓好民兵政治落实充满了信心。     

吉林省长春市“科技拥军、科技助民”理论研讨会观点综述

前不久,吉林省长春市委、市政府、军分区联合组织驻长高等院校、科研院所、大型企事业单位和部队,以贯彻落实江泽民主席科技强军战略思想,提高部队打赢高技术局部战争能力,运用科技手段帮助群众致富为主题,召开了科技拥军、科技助民(以下简称“科技双拥”)理论研讨会。与会人员从不同的角度提出了许多颇有价值的观点,对做好新形势下的“双拥”工作不无启迪,现摘要选刊如下。     

对当前人武干部队伍建设的调查与思考

最近,我们邵阳军分区对所属县、市(区)人武干部队伍情况进行了专题调查。总的感到,自人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设状况是好的,但也存在一些不容忽视的问题,亟待认真研究解决。 一、人武部“家门口”干部多,有亲人团聚、生活安定的优势,利于干部队伍的思想稳定,但外界干扰导致工作不专心的问题也比较突出 据统计,我分区所属各县、市(区)人武部中,本地干部占89％。这些“家门口”干部避免了夫妻分居之苦,消除了亲人怀念之忧,91.8％的不愿意转业到地方     

按照“五句话”的总要求 针对人武部特点抓落实

最近,我们对所属县、市(区)人武部建设情况进行了调查。调查中,我们既欣喜看到通过学习贯彻江主席“五句话”的总要求,人武部全面建设取得了明显成效;又深感进一步落实“五句话”总要求的任务艰巨,责任重大。 一、落实“五句话”总要求不能因人武部情况特殊而“参照执行”,必须坚持高标准、严要求 调查发现,按照江主席“五句话”的总要求,全面加强人武部建设的发展还不平衡,个别人武部领导还存在一些模糊认识。有的认为人武部属双重领导体制,     

荔湾湖畔的“尚武书记”——记广州市荔湾区委书记陶子基

在“一湾春水绿,两岸荔枝红”的广州市荔湾湖畔,有两幢结构对称的建筑,那红色的砖墙,古色古香的木窗,别致的琉璃瓦,庄重的小门楼,威武庄严,格外引人注目。这是荔湾区委、区政府投资1500万元为该区人武部修建的营院。为此,区委、区政府的领导尤其是陶子基书记倾注了大量心血。 陶书记认为:“当武装部党委第一书记,不能挂空衔,要办实事。”荔湾区是广州的老城区,在11.8平方公里的街区内居住着54万人。要在寸土寸金的商业旺地筹建独门独院的办公楼实属不易。此     

情注国门——戍边官兵风采录——边关哨卡

在祖国南疆那条峰峦叠嶂、蜿蜓逶迤的边防线上,矗立着一座峻峭的哨卡,它就是广西边防某部二号哨卡。