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261.
王博 《武警工程学院学报》2009,(3):91-91
5月5日上午,2009年上半年武警部队战勤参谋班开学典礼在干部培训大队阶梯教室隆重举行。
会议在雄壮的国歌声中开始,政治部于方华副主任主持,训练部张崇俊副部长宣读了培训计划,总部后勤部张辉副参谋长结合自己的经历,从战勤参谋的地位、作用及如何当好战勤参谋等方面作了热情洋溢的动员讲话,勉励参训人员认真学习、刻苦钻研,努力把自己锻造成为合格的战勤参谋。 相似文献
262.
263.
主要针对我院研究人员参加军队专业技术干部英语考试时所存在的一些问题,通过笔者4年来在这方面的教学经验,力求予以应试者一定的指导,以达到在短时间内有效复习,合格通过的目的。文中提到的一些复习方法,重点已在在历届学员中得到应用并取得良好效果。 相似文献
264.
李鸿剑 《军队政工理论研究》2015,16(2):134
军队法规制度对各项工作的形式、内容、应达到的目标要求等都作了科学规范,是抓好政治工作落实的基本准则。依据法规制度指导和开展政治工作,才会提高效益、增强实效。因此,旅团党委和机关必须更新思维观念、拿出超常举措,坚决纠治法治观念不强、依法指导不力的状况,大力提升部队政治工作法治化水平。一、强化法治思维。党委、政治机关和政治干部带头培育法治思维,牢固树立法规至上、法治为本的思想,敢于向政治工作落实过程中的以言代法、以权 相似文献
266.
近两年,我们着眼专武干部队伍人员老、兼职多、管理松、形象差、能力弱、标准低的实际,靠创新机制,严格专武干部的选拔、培养、管理教育,走出了一条军地结合,优势互补的协调发展路子,专武干部整体素质得到了明显改善和提高。 相似文献
267.
268.
正建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队,是党在新形势下对武警部队强军兴军的最高要求,是习主席建军治军重要思想在武警部队的具体运用。推进这一重要思想在部队建设中贯彻落实,就要做到政治强、能力强、作风强、设施强、班子强,用"五强"目标牵引、用"五强"标准推动、用"五强"要求衡量部队建设,为部队高标准高质量履行"两个确保"职能提供有力保障。实现政治强,着力解决铸魂育人标准不高的问题。目前,部队大量存在思想政治工作的主动性、针对性、有效性、群众性不够强的问题:有的谈心活动不经常, 相似文献
269.
袁保安 《军队政工理论研究》2002,3(4):69-72
做好师团干部的交流既是贯彻落实《现役军官法》和《任免条例》的重要环节 ,更是优化领导班子整体结构 ,培养高技术联合作战指挥人才的重要途径。各级要提高思想认识 ,增强做好干部交流工作的责任感 ;完善以任职资格为主要内容的激励机制 ,激发干部交流的内在动力 ;适应时代特点 ,创造干部交流模式 ,提高交流的质量和效能 相似文献
270.
职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道德风险",实现职称制度的功能,必须优化评审设计,提高职称制度的激励性。而用交易成本理论分析后,则告诉我们不必刻意地去降低构建科学和严谨的职评制度所花费的成本,职称评审时应最大限度地进行调研和试错,自下而上地征求和采纳"民意",尽可能地通过优化评审制度获取更多真实的参评者信息。 相似文献