惠安公司连续八年实现安全生产

中国兵器工业集团惠安公司顺利完成了2009年的各项安全生产任务,实现了第八个安全生产年。该公司根据“以人为本．安全发展”的理念,细化安全管理,实行安全生产责任制,将安全责任落实到每一个人。     

以人为本不是以己为本

学习贯彻科学发展观,很重要的一点就是要准确把握以人为本思想,认真做好关心人、调动人、鼓舞人的工作,为谋求事业发展奠定良好基础。但在现实生活中,却出现一种不正常的现象,有的同志拿"以人为本"为己用,比如把个人福利发得好、管理宽松当成以人为本,否则就是不以人为本;有的单位在经费使用上,把工作经费一压再压,福利挤占工作经费,还美其名曰这是贯彻以人为本思想;还有     

统筹基层建设推动科学发展

胡主席在视察海军驻三亚部队时强调,“要坚持以人为本,按照全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实的要求,继续下大功夫抓好基层建设,推动基层建设全面发展、整体提高。夯实部队建设发展的基础”。这为我们在基层建设中贯彻落实科学发展观指明了方向。要在新起点上抓好基层建设,关键是要运用统筹兼顾的根本方法,处理好以下四对关系。     

有感岗楼安空调

从南到北,天气是越来越热了,空调便派上了大用场。近日,笔者路过所在城市一座军营门口,发现连一平方米见方的岗楼也装上了空调,据说这是该单位“贯彻科学发展观、落实以人为本的又一举措”。对此,笔者不敢苟同。且不说岗楼面积狭小,哨兵进进出出,门关不严,冷气捂不住,安装空调没有实际意义;单从维护军人形象来说,岗楼装空调,总觉得有点儿别扭。设在部队营区门口的岗楼,离老百姓最近,实际上已成了展示部队形象的一个重要窗口。而在人民群众心目中,军人是吃苦的代名词,一次站两个小时的岗,连炎热的天气都顶不住,又怎能经受未来战争的严峻考验。     

思想政治工作坚持以人为本的理念、内涵和方法

新形势下,我国社会发展呈现出一系列新的阶段性特征,出现了一系列新情况新问题。思想政治工作必须积极应对,以科学发展观为指导,积极探索以人为本的思想政治工作理念、内涵和方法。     

不断增强军事训练内动力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径,只有用科学发展观统领训练工作,始终坚持以人为本,严格遵循训练规律,不断改进训练作风,才能增强军事训练的内在动力,从而促进军事训练全面、协调和可持续发展。     

今昔吃穿住行医——吃出战斗力

进港不上岸,吃饭蹲甲板,舱室冬天似冰窖,夏天像蒸笼……一度是海军官兵生活的真实写照。经过60年的建设发展,尤其在科学发展观的指引下,海军各级党委,领导和机关,以人为本,大力推进暖心惠兵工程。     

科技:兵团职工幸福生活的解码器

兵团科技工作坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,以建立和谐社会为目标,充分利用国内外最新科学技术成果,在资源与环境、人口与健康、城镇化发展、现代服务业、公共安全和科学普及等领域进行研究、示范和推广,加大了科技对民生和社会领域的关注,促进了民生改善,使科技创新成果更多地惠及百姓生活。     

坚持以人为本打造高素质科技人才群体

坚持以人为本打造高素质科技人才群体,必须真情关爱,抓住科技人才的"星";强化创新,促使科技人才出新.     

"古田会议精神"对新时期部队思想政治工作的启示

<古田会议决议>已经成为我党我军思想政治工作史上的重要里程碑,新时期学习研究其深邃内涵仍旧能带给我们许多重要启示.在新时期思想政治建设中,要始终坚定"军魂"这个政治方向,始终维护"宗旨"这个根本原则,始终贯彻"从严"这个基本要求,始终坚持"以人为本"这个核心理念,始终强化"创新"这个内在动力.