全文获取类型
收费全文 | 5391篇 |
免费 | 37篇 |
国内免费 | 75篇 |
出版年
2024年 | 23篇 |
2023年 | 61篇 |
2022年 | 47篇 |
2021年 | 27篇 |
2020年 | 33篇 |
2019年 | 37篇 |
2018年 | 12篇 |
2017年 | 15篇 |
2016年 | 26篇 |
2015年 | 71篇 |
2014年 | 310篇 |
2013年 | 315篇 |
2012年 | 332篇 |
2011年 | 337篇 |
2010年 | 276篇 |
2009年 | 313篇 |
2008年 | 336篇 |
2007年 | 315篇 |
2006年 | 225篇 |
2005年 | 352篇 |
2004年 | 282篇 |
2003年 | 347篇 |
2002年 | 445篇 |
2001年 | 417篇 |
2000年 | 105篇 |
1999年 | 75篇 |
1998年 | 109篇 |
1997年 | 78篇 |
1996年 | 67篇 |
1995年 | 46篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 14篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 31篇 |
排序方式: 共有5503条查询结果,搜索用时 15 毫秒
881.
周达志 《武警工程学院学报》2006,22(3):23-26
人的全面发展是马克思主义理论体系的重要内容,不仅具有作为共产主义社会目标的理想内涵,而且具有人类实践和发展过程的现实内涵;不仅是未来社会所要达到的一种状况,更是一种现实存在着的运动,对当代社会人自身的现代化,有着重要的理论指导意义。思想政治工作是做人的工作,把官兵本身的全面发展既作为思想政治工作的目的,又作为实现的手段。把促进官兵的全面发展作为思想政治工作最高价值目标和价值定位。充分体现以人为本的思想。 相似文献
882.
周利坤 《武警工程学院学报》2006,22(4):61-64
从系统结构与功能等方面对油库管理效益辅助决策系统进行了描述,并具体分析了系统功能结构设计与系统程序结构设计两个方面的内容。最后经过系统评价,认为其具有较好的推广应用价值。 相似文献
883.
武警部队特种车辆装备建设是部队装备现代化建设的重要组成部分,是部队实施快速机动和完成任务的重要保证。针对部队特种车辆装备的现状,系统分析了存在的问题,提出了合理配备、科学管理等有效措施,对提高部队特种车辆装备的标准化、系列化和通用化,落实管理制度化具有重要意义。 相似文献
884.
刘英 《武警工程学院学报》2006,22(5):89-91
当前许多人对价值和使用价值的区分不明确,在日常使用时经常把这两个概念混用。本文通过考察分析认为使用价值是指物的有用性,是物的自然属性,而价值实质上是物当中人类意义的凝结,是人类社会形成发展的标志;使用价值是从量的角度反映社会的发展和进步,价值是从质的角度反映社会的发展和进步。 相似文献
885.
康嘉丽 《武警工程学院学报》2006,22(5):F0003-F0003
7月11日,武警部队第四期院校长教育管理干部轮训班来学院参观见学。图为杨正武院长(前排左一),张德响政委(二排左一)等院首长欢迎全体学员。 相似文献
886.
武警部队第四期院校教育管理干部轮训班以创新的意识进行了形式创新,分为两个阶段进行。第一阶段,在武警指挥学院举行开学典礼及理论教学;第二阶段,移至工程学院参观见学及举行毕业典礼。7月11日,学院热情地迎来了参加本期轮训班的全体学员。 相似文献
887.
中国传统文化中的儒、道、法三家,都富有治国安民的管理思想。儒家强调修己安人、民为邦本、贵和中庸等“王道”管理;道家强调不争而善胜、无为而无不为的“柔道”管理;法家强调法律制度、策略手段和权势威势相结合的“霸道”管理。在现代管理研究中,这些古代管理智慧仍有不应忽视的借鉴意义。 相似文献
888.
当前,全军部队紧紧围绕贯彻落实军委新时期军事战略方针,着眼提高战斗力,大抓部队管理,取得了明显的成效。但是,有些单位的管理工作仍然在低层次上徘徊,甚至事故、案件时有发生,影响和制约了部队的全面建设。出现这种情况的原因是多方面的,其中与各级在管理实践中存在的一些“误区”有相当大的关系。一是只有领导亲自抓才算重视的认识上的“误区”。管理工作作为部队军事工作的一个重要方面,当然离不开各级领导的高度重视,但认为只有领导亲自抓才算重视的观念,则是片面的。领导科学中讲层次管理和能级管理,强调决策层、领导层、执行层要各司… 相似文献
889.
890.
胡主席指出:“现在社会各种思想文化相互激荡,人们受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。”这种影响给部队教育管理工作带来了严峻的挑战,使“两个经常性工作”的难度进一步加大。要把“两个经常性工作”落实好,把部队管理得正规有序、高度稳定统一,就必须建立一支思想素质好、群众威信高的以党员、班长和士官为主体的思想骨干队伍。选准配强思想骨干。在思想骨干的选配上要克服随意性、盲目性和无关紧要的思想,要制定严格的选配标准和要求。比如,要把政治素质、文化素质… 相似文献