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841.
在现代条件下,从孙子“全胜”思想来看执勤体系能力建设,需要持续完善信息系统,优化平台建设和落实制度建设,切实提高执勤体系的“有效防范”和“高效处置”能力,继而确保执勤目标的绝对安全。  相似文献   
842.
在分析战区高层反导威胁评估特点的基础上,建立了以来袭TBM发射点、预测落点、射程等为核心的战区高层反导威胁评估模型指标体系并进行了相应的量化,然后利用基于熵值权重确定的TOPSIS理论对模型进行求解。通过实例证明所提出的战区高层反导威胁评估模型和算法的有效性,对研究美军的战区高层反导武器系统具有一定的借鉴意义。  相似文献   
843.
针对传统威胁评估方法以定性评估为主、结果可信度较低的不足,引入定量评估和决策模型,将层次分析法与决策中的熵技术结合,建立层次熵决策模型,由层次分析法确定各指标权重,用熵技术对所得权重进行修正,得到威胁排序结果.结果表明,此方法提高了威胁排序的可信度,对反导作战有一定的指导意义.  相似文献   
844.
从优化素质结构入手,抬高站立点,提升思维层次;选准切入点,提升综合素质;把握关键点,提升指导水平.着力增强旅团政治机关履职尽责能力.  相似文献   
845.
通过有效的思想政治工作,提高防卫作战能力,是当前海防部队应着力解决的重大现实课题.针对海防部队军事任务、地缘文化及驻防驻训特点,着力促进从消极防卫向积极防卫转变,在激发战斗精神中提高防卫作战能力;着力破解思想难题,在价值认同中提高防卫作战能力;着力砺志律行,在实践养成、遂行多样化军事任务中提升防卫作战能力.  相似文献   
846.
《国防科技工业》2012,(1):52-53
“十一五”以来.中国航天科工集团公司(简称“集团公司”)认真落实国防科工局等上级机关的工作部署.从武器装备建设和长远发展的战略高度,充分认识工艺创新工作的重要性和紧迫性,把提升工艺技术水平作为军工制造业发展的核心,把增强工艺创新能力作为集团公司可持续发展和建设创新型企业的战略基点之一,紧密围绕型号科研生产需求和科技创新的总体要求,  相似文献   
847.
党的十七届四中全会明确提出了建设学习型党组织的战略任务,不断加强和改进新形势下党的建设。中国航天科工集团四院四部按照集团公司、四院党委的部署.始终坚持科学发展,紧密结合总体部的特点和改革调整形势,深入推进活动的开展,提高四部科学发展的能力。  相似文献   
848.
人人有绝活,个个都全面,每个人都是"T"字形人才,汇聚在一起构建起纵向到底、横向到边的人才能力架构。——王瑞军对所在团队的描述首次载人交会对接任务的难点和亮点依然是测控,对于担负测控通信系统总体设计重任的北京跟踪与通信技术研究所来说,各项工作处于顶层、关乎全局。载人航天工程副总指挥、总装王洪尧政委曾用"善谋善统"四个字高度评价测控总体设计团队的特殊贡献。这支团队平均年龄不到35岁,主任设计师王瑞军凭着有思想、会抓总、能攻坚、善协调的独特优势成为团队中最年轻的专家之一,在"圈儿内"颇有名气。  相似文献   
849.
提高学员任职能力,是任职教育深化发展的内在要求,也是适应军队建设发展形势任务的迫切需要。军队院校必须以提升、发展学员任职能力为突破口,准确把握学员任职能力提升发展的关节点,构建学员任职能力提升发展的新体系,开拓人才培养新局面。  相似文献   
850.
提高基层干部实际带兵能力是解决基层建设存在的突出矛盾和问题的有效办法。要认清提高基层干部实际带兵能力的重要意义,明确实际带兵能力要素构成,通过学习培训、实践锻炼、指导帮带等形式来提高,打牢基层全面建设的组织基础。  相似文献   
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