首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2974篇
  免费   160篇
  国内免费   67篇
  2024年   8篇
  2023年   46篇
  2022年   30篇
  2021年   38篇
  2020年   59篇
  2019年   35篇
  2018年   8篇
  2017年   31篇
  2016年   41篇
  2015年   85篇
  2014年   233篇
  2013年   374篇
  2012年   281篇
  2011年   318篇
  2010年   325篇
  2009年   281篇
  2008年   246篇
  2007年   154篇
  2006年   119篇
  2005年   147篇
  2004年   50篇
  2003年   54篇
  2002年   92篇
  2001年   50篇
  2000年   25篇
  1999年   14篇
  1998年   8篇
  1997年   8篇
  1996年   7篇
  1995年   8篇
  1994年   6篇
  1993年   2篇
  1992年   8篇
  1991年   4篇
  1990年   3篇
  1989年   2篇
  1973年   1篇
排序方式: 共有3201条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
邯郸军分区着眼应战、应急双重需要,转变编兵模式,提高民兵分队处突科技含量,采取多种措施提高后备力量遂行多样化军事任务的能力。一是队伍编得实。将编兵触角向驻地高校、科研院所和高科技企业延伸,组建了电子侦察、网络攻防、医疗救护等一百多支专业技术分队,建立了民兵高科技人才动员数据库。  相似文献   
162.
苗禄权  陈卓  高树宝 《国防》2010,(7):F0002-F0002
近年来,安徽省安庆军分区紧紧围绕拓展和深化军事斗争准备的整体布局,紧密结合民兵战时和平时可能担负的任务,狠抓民兵战备训练落实,  相似文献   
163.
王海珠 《国防》2010,(7):68-68
山西省盂县民兵常备应急分队组建于2007年3月,配有野战移动多媒体信息化指挥系统、越野指挥车、装备运输车、生活保障车,以及防暴、防火、防汛、防震等各类器材千余件。民兵应急分队按照“集中居住营地化、人员管理连队化、装备配套专业化、教育训练经常化、指挥控制野战化、遂行任务多样化”的思路建设。  相似文献   
164.
孙剑利 《国防》2010,(12):47-47
装备建设是部队战斗力建设的基本要素。随着新形势下我军职能任务的拓展,参与抢险救灾将成为预备役部队运用的重要方式。与之相适应,必须为预备役部队配备储备遂行任务所必需的装备器材。一是要明确保障办法。抢险救灾需配备储备的装备器材数量多、种类杂,应按照军地结合、分级负责的原则,  相似文献   
165.
安徽某预备役团积极探索完成多样化军事任务的新路子,定期组织反恐维稳针对性集训,不断提高了官兵应急指挥和执行多样化军事任务能力。  相似文献   
166.
预备役军官是预备役部队建设的骨干力量和战时现役军官补充的主要来源。加强预备役军官队伍建设,要以科学发展观为指导,着眼遂行多样化军事任务需要,立足培育应急作战人才准备出发,盯着问题做工作,瞄准差距求提高,努力打造一支结构合理、训练有素、作用明显、管理正规的高素质预备役军官队伍。  相似文献   
167.
山东省青岛市崂山区人武部按照《民兵军事训练与考核大纲》的要求,着眼应对多种安全威胁,在配齐配强人员装备的同时,突出针对性和实战性训练,不时组织与驻军部队挂钩训练,有效地提高了民兵队伍遂行多样化任务的能力。  相似文献   
168.
针对驻地是国家重要能源城市,重要目标和化工企业多的实际,近年来,黑龙江某预备役高炮师紧紧围绕执行应急维稳、防化救援等任务,努力增强针对性和应用性训练,全面提高部队完成多样化军事任务的能力。  相似文献   
169.
车马未动,粮草先行。强调的是后勤保障的重要性。在这次抗震救灾中,人武系统承担的保障任务不仅仅是后勤保障,而是辅助救灾的多样化保障任务。部队机动途经地域,他们协调安排好食宿;发挥地形社情熟、语言相通的优势,他们带路当向导、当做翻译……  相似文献   
170.
一、坚持依法开展民兵工作。新颁布的《国防动员法》进一步明确了军地相关人员的职责任务。这是全面规范和指导民兵基层全面建设的重要法律依据。此前,由于军地相关单位和人员的职责不清,任务不明,人武部参谋干事到一些企业开展民兵工作“靠感情干工作、按惯例干工作、凭经验干工作”的问题十分突出,往往出现在协调工作时只能“动之以情”却不能“晓之以理”,开展工作时只能按规律办事却没法按规定落实等问题。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号