我国军品定价的一种过渡模式：第三方定价机制

第三方定价机制作为军品定价的过渡模式,可以摆脱相关利益纠葛,突破成本信息壁垒,降低执行成本,推进军品价格管理改革进程。为实现第三方定价机制,应寻找合适的第三方定价工作受托方群体。构建科学的优选和筛选机制,严格考评和监督,完善相关法律法规体系。     

现代军营饮食文化建设初探

建设现代军营饮食文化,必须以科学发展观为指导,注重高层总揽、顶层设计、因地制宜,有组织、按计划、分步骤地稳步推进。同时,要增强合力,充分发挥机关和部队两个积极性;要统筹兼顾,正确处理建设与管理的关系;要以人为本,充分尊重官兵的饮食习惯;要务求实效,切实找准建设的突破口;要科学布局,提供安全的保障环境;要多法并举,营造舒适的就餐环境。     

沈阳军区研制新型野战财务保障车配发部队

为提高部队应急行动资金保障能力,满足遂行多样化军事任务财务保障需要,沈阳军区联勤部财务部研制了新型野战财务保障车,并于近日举行车辆配发交接仪式,将车辆配发所属部队。新型野战财务保障车按照军用后勤装备和运钞车辆标准,利用银行专用设备和先进电子支付手段,采用防弹防盗和立体监控的安全技术设计,具有资金转账、     

美军装备价格管理及其特点

经过几十年的装备价格调整改革,美军建立了“国防部统一领导、军种分工负责、项目办公室具体实施”的三级装备价格管理组织体系,完善了军方主导的、全寿命的装备价格形成机制,采用了适合装备发展需要的固定价格定价模式和成本补偿定价模式。     

砺练过硬本领提高保障技能

今年以来,62101部队紧紧围绕“双重使命任务”,结合部队特点,按照自下而上的程序,广泛开展野炊、大锅菜比武活动,独立营以上单位的炊事员、司务长及生活服务中心人员参训率达100％。通过比武竞赛,激发了广大炊事员爱岗敬业的热情,促进了烹饪技能的提高和整体饮食保障水平的提升。     

核心资源变迁与中国国防经济转型

核心资源的变迁推动国防经济转型,引起国防产业结构的变化和国防经济组织制度的变迁。在知识经济时代,知识技术资源成为国防经济发展的核心资源。只有注重核心资源的积累,充分发挥知识技术资源的作用,才能促进资源使用效率的提高和国防产业结构升级,推进中国国防经济转型。     

军队人才教育模式与军事人力资本积累机制研究

军队人才积累的人力资本必须符合对于军人这一职业在精神方面的需要,要将军人精神要素纳入军事人力资本的构成要素中,并充分认识精神要素人力资本对于军人战斗力生成产生的作用,从而确立军人精神要素入力资本积累是军队人才教育模式中的重要因子。军队院校应强化精神要素人力资本积累方面的优势。     

加强军队非战争军事行动能力建设的几点思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的“提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力”的重大战略思想,是国防和军队建设的重要指导思想。为科学有序地推进军队非战争军事行动能力建设,我们需要站在战略高度和时代发展的前沿,充分认清加强非战争军事行动能力建设的重要意义,积极探索建设内容与方法,准确把握建设特点规律和基本原则。     

组织后备力量应对群体性事件应注意把握的几个问题

新形势下,作为人民内部矛盾的群体性事件是影响社会安全稳定的重要因素。近年来群体性事件日益增多,对社会安全稳定冲击增大。省军区系统应按照“应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”的要求,在狠抓后备力量应战核心军事能力建设的同时,积极做好参与应对群体性事件的各项工作,为国家安全与社会稳定做出应有的贡献。     

加强应战应急动员一体化建设“三要”

提高应战应急一体化动员能力,是国防动员应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的首要环节和必备手段。笔者认为,加强应战应急动员一体化建设,必须形成以社会全民为基础、信息技术为支撑、军民融合为主导的互联、互通、互动、互用的国防动员综合集成体系。