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981.
卢津平 《军队政工理论研究》2009,10(3)
以改进领导机关作风为重点解决"五多"问题,要树立正确的政绩观,改变传统思维习惯;坚持依法指导,增强质量效益意识;尊重官兵主体地位,维护基层正规秩序;优化机关干部结构,提高素质能力. 相似文献
982.
深刻认识在新的历史起点上推进军队院校建设又好又快发展的战略意义,正确看待在新的历史起点上军队院校所处的关键阶段和面临的主要问题,准确把握在新的历史起点上推进军队院校创新发展的思路和重点,坚持走可持续发展创新之路,实现军事人才培养的全面、协调、可持续发展. 相似文献
983.
符廷贵 《军队政工理论研究》2009,10(5)
以更高的标准加强领导干部作风建设,必须认真学习领会军委<意见>精神,把作风建设作为一项重要而紧迫的政治任务来抓;着眼解决作风建设存在的突出问题,努力塑造党员领导干部的良好形象;积极探索切实可行的方法途径,不断增强作风建设的实效. 相似文献
984.
任益平 《军队政工理论研究》2009,10(4)
按照科学发展观要求提高单位全面建设质量,必须善谋划,在理清思路、谋篇布局中把好单位建设的方向;立标准,在瞄准先进、争创一流中焕发单位建设的生机;重协调,在团结协作、理顺关系中激发单位建设的内在动力;抓落实,在求真务实、创新发展中提高单位建设的质量和层次. 相似文献
985.
赵发洪 《军队政工理论研究》2009,10(5)
团队建设发展处于平台期具有阶段性共同特征,分析找准这些表象背后的因素,积极采取对策办法,使团队走出平台期、进入上升状态,必须把核心军事能力建设突出出来,发挥好党委班子的领导核心作用,珍视和宣扬自身特有的精神,夯实上台阶的基础,实现上升、平台,再上升、再平台的台阶式发展. 相似文献
986.
法律文化力在信息化战争中的生成,是一个以己方在信息化战争中运用目的的实现为目标要件,由法律文化力各生成要素相互作用而形成的有序而连续的过程.法律文化力在信息化战争中有四个生成要素:控制要素、资源要素、传导要素和承载要素,三种生成模式:传统法律文化力、国内现代军事法律文化力和国际战争法律文化力,还有三个生成环节:选择和应用法律文化环节、传播应用后的法律文化环节、对传播法律文化的接纳和反应环节. 相似文献
987.
邵刚 《军队政工理论研究》2009,10(6)
注重发挥隐性教育育人作用是加强和改进院校思想政治工作的必然要求.在军校思想政治教育中有效发挥隐性教育育人作用,需要提高教育者自身素质,开发与利用各学科教学中隐性教育资源,加强校园文化环境建设,发挥网络的隐性教育作用. 相似文献
988.
宋锦华 《军队政工理论研究》2009,10(6)
加强党的自身建设,是我们党的优良传统和政治优势,是适应世情、国情、党情发展变化的客观需要,是不断提高党的建设科学化水平的必然要求,是在新的起点上开创军队党的建设新局面的内在诉求. 相似文献
989.
990.
2008年是很不平凡的一年。作为国家战略性产业的国防科技工业,不但圆满完成武器装备研制生产任务,保持军工经济平稳较快发展,而且积极利用自身优势,服务国民经济建设,为我国国防现代化和经济社会发展做出了突出贡献。 相似文献