“十件实事”六年回眸

2006年至2011年六年来,兵团累计为职工群众办了13个方面共29项实事,完成投资357.73亿元兵团坚持以科学发展观为指导,按照构建社会主义和谐社会的要求,统筹经济社会发展,切实从解决好职工群众关心的、涉及职工群众切身利益的问题出发,连续六年为职工群众办"十件实事"。一、六年历程回顾2006年至2011年六年来,兵团累计为职工群众办了13个方面共29项实事,完成投资357.73亿元。一是完成农牧团场解危解困住房     

百亿工程 快中求优

正坚定不移推进"三化"建设,不断增强综合实力在加快城镇化建设步伐工作中,一是着力推进建市工作和天北新区建设。二是推进团场城镇建设和城乡一体化发展。重点培育和启动123团、124团、125团、129团、137团等一批资源禀赋良好的建制镇建设。三是促进建筑业快速发展。在加快新型工业化建设进程工作     

绩效管理,激发活力的引擎

11月1日,农二师二十二团八连一些职工围着党务公开栏中贴出的干部考评成绩表,七嘴八舌地议论着。"今年连队干部一个个都晒黑了,跑瘦了。""现在干部腿勤了、手勤了、嘴勤了,作风真是比往年有大的转变。"……二十二团八连是2012年兵团开展绩效管理工作取得成效的一个缩影。今年,兵团作为全国开展绩效管理工作试点(省区)之一,科学制定绩效综合评价     

全团职工冬训忙

这个冬天,农一师10团6连职工谭玉龙过得格外充实。从去年12月初至今,他除了参加全团的干部职工冬季军事训练外,还参加了团里举办的果树工培训班和农艺工培训班。"这样多好啊!既提高了军事素质,又学到了许多致富新知识!"说到这里,谭玉龙高兴得合不拢嘴。2月8日,记者见到谭玉龙时,他一身迷彩服,坐得很端正,骨子里透出一股军人的气质。今年47岁的谭玉龙是一名复员军     

卓越服务背后是文化

日前,中国人寿财险股份有限公司"用心服务"窗口文化核心理念正式确立并对外发布,至此,该公司服务文化体系一期建设基本完成。近两年,该公司服务屡获行业权威机构高度认可,先后荣获"中国最佳客户服务"、"中国最佳呼叫中心"等服务行业顶级荣誉。广受赞誉的背后是持续细致的服务标准化建设、专业规范的服务团队管理、不断优化的服务流程,以及该公司在服务文化上的"深耕细作"。服务文化是打造企业竞争力的基石,是提升团队服务意识的核心,是企业参与竞争的"软实力"。据了解,自2009年至今,该公司逐步建立了以"用心服务"为核心、"专业、快捷、便利、贴心"的     

在非公经济中充分发挥党的政治优势

在兵团非公有制经济组织中开展创先争优活动,是兵团党建工作一次重要的实践探索,对于推动非公经济组织党组织和党员发挥先锋模范作用具有重大的现实意义。切实加强组织领导。一要建立相应的工作机构,配备专人负责非公有制企业党的工作。二要健全非公有制企业党建工作责任制,把非公有制企业党建工作作为党的基层组织建设的重要内容。三要解决非公有制企业党组织活动经费不足、缺乏制度保障的问题。     

亮剑英姿

以科学发展为主题,以转型跨越为主线,把亮剑精神作为师市上下的主流价值观和精神旗帜,激励和感染厂大干部群众不断解放思想、更新观念,不断深化改革、扩大开放,不断调整结构、转变万式,加快推进"三化"建设,自觉履行神圣使命,努力在兵团率先实现跨越式发展和全面建设小康目标,成为兵团经济社会发展的先进典范和"维稳戍边"的坚强堡垒。——农六师党委书记、政委马新平     

旗帜的力量

正全国创先争优先进基层党组织农二师华山中学党委农二师华山中学有近8000名师生。该校党委把创先争优活动与提高学校领导班子素质、师德师风建设、校风学风建设相结合,提出了"人际关系简单化、管理方式制度化、办事流程程序化"的目标,把"强化学术、增强服务"摆到了更加突出的位置,使"发展学生、成就教师"的办学宗旨浓缩成了以"爱生敬业、奉献才智     

理论前沿

正稳定物价必须创新社会管理《学习与探索》刊文指出,物价问题已成为维护社会秩序、促进社会和谐的关键,稳定物价必须加强和创新社会管理,形成良好的社会氛围,才能遏制影响物价的非经济因素,保持社会稳定,使社会管理能够在适度消解物价上涨的负面影响中发挥作用。应该为稳定物价做出制度安排,及时、恰当、全面地为稳定物价创造良好的社会环境,凝聚人心,有效化解物价上涨造成的社会矛盾和冲突,回应百姓诉求,调节利益关系,切实保障不同收入阶层群众的基本生活不因物价上涨而受到严重影响。1.     

培养 引进 合作——新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司人才队伍建设纪实

新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司是兵团重点煤化工企业。6年前,农六师人响应兵团号召,励精图治,在茫茫戈壁滩上建起一座工业城。国以才立,业以才兴。鸿基焦化树立"人才是第一资源"的思路,坚定人才兴企的战略决心。提出"引进、合作、培养"的人才队伍建设措施。几年来,公司从大型企业引进专业技术人才与管理人才共计20人,先后从甘肃、陕西、青海、沈阳、湖南等多个内地高等院校招聘专业对口本科、专科毕业生