加强和改进民兵应急分队建设小议

民兵应急分队是人武系统“战时应战、平时应急”的重要力量。新形势下,必须着眼做好军事斗争准备和应对非战争安全威胁,大力加强和改进民兵应急队伍建设。要会同地方政府科学统筹民兵应急分队与地方专业应急力量建设,按“统一领导、协调有序、优势互补”的原则,     

厚爱缘于厚望

春节前夕,笔者驻守的北隍城岛热闹非凡,连队官兵迎来了前来拥军的地方领导和群众,他们带着年货,甚至把自己家里都舍不得吃的食品,无偿地送到了我们守岛连队。并帮助打扫卫生,拆洗被褥,浓浓拥军情感动了所有的守岛官兵。     

送爱心 送温暖

1月29日,江苏省徐州军分区领导在调研中得知,瞧宁县宏慈助学之家孤儿院部分孤儿的学费还没着落,就及时为在外地上大专、中专的孤儿送去学费5000元。     

14支民兵高技术分队建功维稳处突

借助驻地高新企业多、高科技人员多的优势,河南省郑州警备区近年来在辖区先后组建了空中侦察、GPS干扰等14支民兵高技术应急分队。前不久,他们组织这些分队进行了实兵实装综合演练。通过演练,完善了应急预案,有效提高了民兵高技术分队的维稳处突能力。     

兴企强武 融合双赢——河北省保定市非公有制企业民兵建设掠影

近年来,河北省保定市着眼非公有制企业发展迅速的实际,与时俱进拓展武装工作领域,走出了一条“党建先行、任务牵引、整合优势、联片编建”的非公有制企业民兵建设新路子     

企业民兵思想政治工作要赋予时代特色

新形势下,企业民兵思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等发生了很多变化。因此,企业民兵思想政治工作必须与时俱进,在工作实践中不断加强研究,并赋予时代特色。一、转变思想观念,树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。     

加强人武部全面建设应注重“四要”

县（市、区）人武部领导体制双重性,工作任务开放性,工作对象特殊性,工作环境社会性,使得武装工作呈现出复杂性和动态性特点,致使人武部建设发展遇到诸多问题和挑战。面对新形势新任务,要解决好这些问题,就必须认真贯彻落实科学发展观,坚持抓基层打基础,抓重点求突破,抓创新谋发展,稳步推进武装工作发展,全面提高入武部建设质量。一、要以科学发展观为指导切实理清工作思路。     

山东省济宁市市中区 探索同役同酬兵员征集模式

为激发农村适龄青年参军报国的热情,积极探索同役同酬征集模式,山东省济宁市市中区人民政府决定,从今年起参军入伍的全区农村籍青年服现役期满后,全部推荐安置到豪德物流、安居煤矿等区内大型企业工作。     

落实难易辩证谈

当前,各级领导都在强调工作要落实,也有些领导感叹工作落实难。其实,工作落实的难与易要作具体分析,不能一概而论,有些工作落实难,而有些工作落实则容易。分析并妥善解决这些矛盾,对于更好地掌握新形势下抓落实的特点和规律,进一步提高抓落实的质量,具有十分重要的意义。     

空降地面作战突破点决策模型

空降地面作战突破点决策问题,由于属性值的复杂而导致突破点选择或决策非常困难。运用可信性理论的原理,做出了3点研究成果:构造了基于可信性测度的属性值处理方法;结合负理想点方法,建立了基于可信性测度的多目标机会约束规划(CCMOP)权重计算模型,并转化为容易计算的单目标决策;考虑到空降地面作战突破点属性值的未确知特点,确立了基于机会乐观值的排序方法。最后给出一个简单实例,说明该方法在解决突破点问题是可行的。