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741.
《武警工程学院学报》2011,(2):F0003-F0003
2010年,广大教职员工在学院党委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,围绕建设重点院校目标,以申博立项建设为牵引,积极投身科研工作,刻苦钻研,开拓创新,在项目研究、成果转化、论文发表等方面取得了可喜成绩。全院获武警部队军事理论研究优秀成果奖8项, 相似文献
742.
743.
4月9日,在广西南宁举办的“第七届中国企业文化创新论坛”开幕式上,中航工业昌飞被授予“2011年度中国企业文化建设先进单位”,受到大会隆重表彰。 相似文献
744.
为鼓励高素质青年踊跃参军,为军队输送优质兵员,经福建省福清市委、市政府、人武部研究决定,出台了《大专以上毕业生等高素质新兵实行优待政策》和《关于福清市复读生回乡报名应征的通知》两份文件。文件规定,具有大专以上学历的国有事业单位在编职工,应征入伍服役期间,工龄连续计算,所在单位全额发放工资,服役期满后可在本系统内调整到较好岗位或单位;尚未就业的大专以上学历的毕业生(国家计划内缴费生),服役期计算工龄, 相似文献
745.
作战潜能和作战能力计算方法探析 总被引:5,自引:3,他引:2
刘家军 《军事运筹与系统工程》2004,18(2):8-12
我们在科学研究中经常会用到战斗力、战斗能力、作战能力、作战效能、作战潜能 (作战潜力 )等概念 ,但在使用过程中往往又会出现“模糊”地理解其含义的情况。作战潜能是相对于基准单位潜能的数量特征 ,是一个静态量 ,是一个相对量 ;作战能力是火力单位所能完成的火力任务量 ,是一个绝对量。本文主要探讨作战潜能 (作战潜力 )、作战能力的概念、区别、联系和计算方法。重点探讨其计算方法而不是理论阐述。 相似文献
746.
预备役分队(以下简称“分队”)是以现役军人为骨干,以预备役人员为基础编成的基本战斗单位,是预备役部队整师整团形成作战能力的基础。因此,在完成单兵训练的基础上,组织分队进行成建制训练,实现单兵作战能力的聚合,是提高分队乃至整师整团作战能力的基本途径。 相似文献
747.
转变用人模式,大力开发现有军事人才资源1.在人才选用问题上,转变重视从外部引进而忽视从内部搞活的做法,首先把本单位现有的人才使用好。一些单位一讲人才战略,就是计划引进多少硕士和博士。有的单位不具备需求博士、博士后等高层次人才的环境,也要费尽心思,高价引进,而这些人 相似文献
748.
近日.国务院安全生产委员会办公室在京召开表彰大会.授予国防科工局安全生产与保密司安全生产监督处等46个单位”安全生产监管监察先进单位”荣誉称号;授予国防科工局安全生产与保密司董章等62名同志“安全生产监管监察先进个人”荣誉称号,并颁发了证书和牌匾。 相似文献
749.
针对申报单位填报《申请书》时出现填写内容不规范,涵盖面不全、过于形式化等问题,现提出一些具体建议
为加强军工涉密业务咨询服务的安全保密监督管理.确保国家秘密安全,国防科工局制定并印发了《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法(试行)》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法实施细则》,明确对军工涉密业务咨询服务单位实行安全保密条件审查和备案制度,规定从事军工涉密业务咨询服务的单位,应当通过国防科技工业管理部门组织的安全保密条件审查,军工单位不得委托未通过安全保密条件备案的单位进行涉密业务咨询服务。 相似文献
750.