切实抓好安全生产管理措施到位

安全,是军工企事业单位生产管理中的大事,国防科工委在如何增强使命感和责任感,推动安全生产管理各项工作往深里做、实里做,在实践中逐步形成一套抓落实的有效机制,措施到位,营造了安全生产的浓厚氛围,促进了军工企事业单位又好又快发展。     

学习“铁军精种” 强化“三种意识”

做好征兵平时准备工作,应着重抓好"登、定、管"三个环节."登",就是搞好兵役登记.一是合理设置兵役登记站.     

力戒“形式落实”

部队又好又快发展需要把很多工作落实到位，落实科学，落实经常。然而在日常工作中，有些人打着狠抓落实的旗子，千着貌似落实的工作，场面轰轰烈烈，忙得不亦乐乎，实则与上级的决策意图相去甚远，甚至背道而驰。表现为：一是平行落实。有的基层干部千工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，搞一线平推，追求全面开花，结果却是丢三落四、顾此失彼。二是机械落实。一些单位打着“不折不扣”贯彻上级指示旗号，上下一般粗，照搬照套，工作平平淡淡．缺少激情，年复一年始终走不出原地踏步的怪圈。     

加强小散远直单位建设

小散远直单位建设是部队建设的基础部分，加大对小散远直单位建设的帮建力度对于更好地落实科学发展观要求，推动部队全面建设协调发展有着十分重要的作用。实践证明，只有做到“一个标准搞建设，一个步调抓工作，一把尺子量长短”，小散远直单位建设才会小而不散、远而不疏、全面过硬，部队基础才会更加牢固扎实，应急作战准备才能不断向纵深发展。     

福清市出台高素质新兵优待政策

为鼓励高素质青年踊跃参军,为军队输送优质兵员,经福建省福清市委、市政府、人武部研究决定,出台了《大专以上毕业生等高素质新兵实行优待政策》和《关于福清市复读生回乡报名应征的通知》两份文件。文件规定,具有大专以上学历的国有事业单位在编职工,应征入伍服役期间,工龄连续计算,所在单位全额发放工资,服役期满后可在本系统内调整到较好岗位或单位;尚未就业的大专以上学历的毕业生(国家计划内缴费生),服役期计算工龄,     

着眼形成整师整团作战能力 大力加强预备役分队训练

预备役分队(以下简称“分队”)是以现役军人为骨干,以预备役人员为基础编成的基本战斗单位,是预备役部队整师整团形成作战能力的基础。因此,在完成单兵训练的基础上,组织分队进行成建制训练,实现单兵作战能力的聚合,是提高分队乃至整师整团作战能力的基本途径。     

做好现有军事人才资源的开发工作

转变用人模式,大力开发现有军事人才资源1.在人才选用问题上,转变重视从外部引进而忽视从内部搞活的做法,首先把本单位现有的人才使用好。一些单位一讲人才战略,就是计划引进多少硕士和博士。有的单位不具备需求博士、博士后等高层次人才的环境,也要费尽心思,高价引进,而这些人     

作战潜能和作战能力计算方法探析

我们在科学研究中经常会用到战斗力、战斗能力、作战能力、作战效能、作战潜能 (作战潜力 )等概念 ,但在使用过程中往往又会出现“模糊”地理解其含义的情况。作战潜能是相对于基准单位潜能的数量特征 ,是一个静态量 ,是一个相对量 ;作战能力是火力单位所能完成的火力任务量 ,是一个绝对量。本文主要探讨作战潜能 (作战潜力 )、作战能力的概念、区别、联系和计算方法。重点探讨其计算方法而不是理论阐述。     

重要启事

根据军队保密工作规定和上级有关部门的指示要求,本刊就有关事项再告广大作者:1.凡给本刊投稿,请务必随文稿附上作者所在团以上单位保密委或政治机关开具的保密证明原件。"保密证明"将作为本刊选用稿件的必备条件之一,缺此,文章将不被列入选稿范围。2.在本刊以往收到的投稿中,部分文稿缺少应有的要素,致使编辑编稿时无法与作者取得联     

海南省全面检查评比表彰基层党管武装工作

近期,海南省采取统一安排、按市、县组织实施的方法,由县级人武部会同中共地方县(市、区)委组织部组成联合工作检查考核组,量化考核评比所属乡镇(街道)、农场和企事业单位国防教育、民兵预备役、征兵和退伍兵安置等工作,召开乡镇、街道、农场和企事业单