坚持解放思想 促进科学发展

本刊在这一期的《关注》栏目,报道了国防科工局党组成员在深入军工企事业单位调查研究的基础上,开展解放思想大讨论的情况。党组成员结合思想和工作实际,围绕“把思想认识从那些违背科学发展观的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来,克服满足现状、因循守旧等思想”的总要求,畅谈了体会。陈求发局长在讨论发言中,提出了国防科工局在新形势下必须树立和强化的一系列新的发展观念。局党组的这次解放思想大讨论非常重要、非常及时,体现了局党组对贯彻落实科学发展观的深入思考,这对更好地履行职能职责,推动国防科技工业又好又快发展,必将产生积极的促进作用。     

有特色才有出路——透视南华大学核特色现象

说起南华大学,人们通常会想起她鲜明的核特色。她设置的专业与核工业紧密相连,有9个核专业和18个涉核专业;她培养的人才遍布国防科技工业和核工业企事业单位,无论是科研院所还是核电站,都有南华人的身影;她在核科研领域也有一定影响,多次获得国家发明奖,国家科技进步奖,氧计量等科研技术水平走在国际前列。     

调查归来话专武——来自基层专武干部的呼声

专武干部处在基层第一线,是民兵预备役工作的直接组织者和领导者,他们对基层武装工作感悟最深。在当前基层和企事业单位机构改革、农村费税改革的新形势下,专武干部都有些什么想法?带着这个问题,最近,我们到陕南、陕北和关中部分基层单位进行了调查。在与专武干部座谈中,一些专武干部向我们说出了他们一直想要说的话。 “基层武装工作如果离开党委、政府的支持比登天还难啊！” “基层武装工作如果离开党委、政府的支持……”这是调查中一些基层专武干部向笔者谈论最多的话题之一。一名     

乌兰牧骑女民兵唱响军歌颂祖国

内蒙古莫力达瓦达斡尔族自治旗乌兰牧骑女民兵宣传队,积极开展“军歌嘹亮颂祖国”活动,这些女民兵肯吃苦,甘奉献,自去年以来,她们多次深入驻军部队、学校、企事业单位,为官兵、师生、员工教唱军歌,极大激发了牧区群众的拥军爱国之情。有一次,她们还辗转300余公里,为一名哨兵进行亲情演出。     

积极推进国防后备力量成建制成系统动员建设

国防后备力量成建制成系统动员建设,就是根据动员任务,依托地方组织体制和运行机制,将地方一些企事业单位和行业系统的人员、装备、物资、技术和设施等动员资源,基本按原有建制整体性使用的动员建设模式。国防后备力量成建制成系统动员建设,强调把国防后备力量建设的路子从白成体系、自我完善的发展模式,转到充分利用经济社会发展成果提高建设质量效益上来。     

巢湖军分区加强基层武装工作规范化建设

前不久,安徽省巢湖军分区组织市、县（区）两级军地领导、乡镇街道和企事业单位武装部长共112人,召开了加强基层武装工作规范化建设座谈会。会议紧紧围绕贯彻《军队基层建设纲要》和《安徽省军区基层建设三年规划》等一系列法规精神,着眼打牢后备力量“两应”能力建设基础、形成独特优势,全面分析了近年来基层武装工作形势,     

提高企业编兵整组质量的新途径

针对市场经济条件下企业转制、重组,城乡棚户区改造,人员大流量、多流向等新情况的出现,各级应积极探索提高企业编兵整组质量的新途径,把编兵主“阵地”向新型企事业单位转移,把编兵的触角向私营企业延伸。     

对专武干部队伍建设的调查与思考

近年来,专武干部在训练、征兵、抢险救灾、双拥共建、应急维稳等方面发挥了先锋作用。随着改革开放进程的不断深入,加之国家《公务员法》颁布,基层武装部与专武干部队伍建设呈现出许多新情况新问题:一是组织建设薄弱。主要是机构设置和人员编制不落实。中办发[1999] 24号文件对各类武装部机构设置有明确     

耕好基层党建这份“责任田”

述职述党建,评议评党建,考核考党建,任用干部看党建,这是落实基层党建"三级联述联评联考"机制的重要内容,也是落实党建工作"书记抓、抓书记"责任的重要举措。近日,二师党委召开基层单位党委书记党建工作专项述职大会,34名来自团场、企事业单位的党委书记就本单位抓党建工作情况向师党委作了专项述职。     

请将健康托付我

"作为医生,要有一颗金子般的心,为病患撑起一片明媚的蓝天。"这是313医院体检中心主任常静敏对医护人员的基本要求。5年来,313医院体检中心创造了让同行赞叹的业绩:累计为部队官兵、地方企事业单位和群众体检近5万人次。如今,在驻地官兵和群众心中,他们已不只是一个知名的医疗服务品牌,更是传递健康的使者、关爱病患的典范。