军工企事业单位如何抓住绩效提升这个重大机遇苦练内功?——访全国著名战略规划和绩效提升专家巨建国

2004年对于军工集团公司的绩效管理是具有里程碑意义的一年,在这一年左右的时间中,国资委和国防科工委先后出台了一系列对军工集团公司绩效进行考核、评价的文件。这几个连环步走得“稳、准、狠”,走得似乎“跟你没商量”。种种迹象表明,中国绩效管理的宏观环境发生了重大变化,意味着全社会进入一个“以结果为导向”的追求绩效的社会,“只花钱没有效果”的事将要受到惩罚。这种咄咄逼人的环境和态势,正是十一五”期间军工企事业单位“借势造势苦练内功,提升绩效”的重大机遇期。为此,我们专门采访了全国著名战略规划和绩效提升专家巨建国先生。     

"立功、立德、立言"河北省国防科技工业新闻宣传挺进新目标

本刊讯紧密围绕军工企事业单位的重点、亮点、起点、热点、难点问题做好宣传工作;大力宣传“四个坚持”是宣传部门的长期任务;宣传工作要做到贴近生活、贴近基层、贴近实际;宣传人员要发扬“两弹一星”、“载人航天”精神,踏踏实实推进军工文化建设,做到“立功、立德、立言”。这是河北省国防科技工业纪委书记兼工会主席石建和在全省国防科技工业新闻宣传及通讯员培训工作会议总结时提出的要求。为了进一步加强河北省国防科技工业新闻宣传工作,提高新闻宣传工作人员的素质和水平,为国防科技工业改革、发展、稳定做出应有的贡献,河北省国防科…     

吉林“三线”企业全部搬迁出山——吉林军工行业改革脱困纪实

截止到2004年年底,随着吉林白云机械厂整体迁出吉林省东丰县山区,吉林省军工行业一段极不寻常的历史宣告结束:曾那样神秘而又为众多人知晓;曾一度辉煌后又困难重重的"三线"企业已不复存在。历经30多年,吉林省23户"三线"企事业单位终于全部告别深山,搬迁进城。与此同时,经过近三年的集中攻坚和重点安置,全省军工行业的改革脱困工作也已基本完成。为此,日前,吉林省国防科工办受到国防科工委和吉林省政府的通报嘉奖。     

群英聚会,再启辉煌——《现代防御技术》第二届理事会成功召开

天升地降,秋高气爽,日月往来,万物含霜,又是一度深秋收获的季节。10月27日,在京北美丽的稻香湖畔,《现代防御技术》第二届理事会隆重召开。会议得到了理事长单位领导的大力支持,也得到了各理事单位的积极响应,来自全国航天、航空、电子、兵器等行业内各企事业单位、高等院校、科研院所、部队等理事单位的代表共同出席了这次会议。     

“2012年网络化作战与指挥控制技术研讨会”征文通知

为了发挥行业内各企事业单位、高等院校、科研院所、部队等单位专家群体作用,活跃学术气氛,加强网络化作战与指挥控制技术交流,推动该领域技术发展,北京电子工程总体研究所《现代防御技术》编辑部拟定于2012年7月下旬举办     

本刊召开军方读者座谈会

4月25日,《国防科技工业》杂志召开军方读者座谈会。来自总装备部北京军代局、国防科技信息中心、航天员训练中心、测量通信总体所的军方代表与本刊编辑部,就如何进一步提高杂志质量、扩大杂志影响力等交流了意见。与会代表认为,杂志总体质量不错,内容丰富、信息量大、排版大气、印制精美。在宣传国防科技工业方针和发展改革、发布政策和信息、研究探讨国防科技工业新问题、追踪国外动态、普及知识等方面,集工作指导性、信息性、研究性于一体。栏目设置比较合理,涵盖面较广,能够为广大企事业单位的管理者和研究人员提供好的参考。     

创新编组方法 加强民兵应急分队建设

今年以来,江西省黎川县牢牢把握民兵应急分队建设向"常态化、专业化、规范化"方向转变的要求,紧紧围绕形势任务需要,创新编组方式,加强民兵应急分队建设。一是对象上求"稳",打破传统灵活编。在兵员遴选上注重"四个优先",即:优先编组企事业单位辅助生产岗位和合同期较长人员,优先编组专业对口人员,优先编组复转军人,优先编组年富力强和工作经验丰富人员。     

请将健康托付我

"作为医生,要有一颗金子般的心,为病患撑起一片明媚的蓝天。"这是313医院体检中心主任常静敏对医护人员的基本要求。5年来,313医院体检中心创造了让同行赞叹的业绩:累计为部队官兵、地方企事业单位和群众体检近5万人次。如今,在驻地官兵和群众心中,他们已不只是一个知名的医疗服务品牌,更是传递健康的使者、关爱病患的典范。     

浙江某预备役团依托指挥信息网练打赢：像打仗那样练兵

3月21日,浙江某预备役团组织兵员整组训练。该团通过指挥信息网下达指令,实时传达到各乡（镇）和企事业单位,预备役官兵从四面八方迅速集结到位。     

军民融合深度发展背景下民参军的本质研究

<正>军民融合深度发展,是新时期巩固国防和强大军队建设的必由之路,民参军是其中应有之义,是传统军工体系的重要补充力量,是适应世界新军事革命深刻变化的客观需要。广大民口企事业单位在多大程度上参与军工,不只限于准入政策的宽严,更多的在于自身优势和能力。党的十八大、十八届三中全会把军民融合式发展作为国家战略以来,全国上下、军地各部门就军民融合发展问题展开了广泛而又深入的研讨,气氛甚是热烈。其中,最为引人注意和思考的是民企参军议题。自军工科研生产执行准入制度以来,许多民口企事业单位获得了