建立军人工资福利待遇制度探讨

文章分析了军人工资福利制度在军队建设中的地位和作用,阐述了确立军人工资福利待遇制度的依据和原则,认为确立军人工资福利待遇制度的关键在于减少机构,压缩员额,不断完善增资机制,调整补助补贴标准;实现部分生活待遇工资化、货币化,发放规范化;研究和建立军人保险、福利基金制度;逐步建立健全与国家经济增长和人民生活水平提高相适应的、具有我军特色的工资福利待遇制度,进一步增强军队凝聚力,提高部队战斗力。     

后勤军官职业化初探

党的十五大提出公有制实现形式可以而且应当多样化,军队改革亟须向深层次推进.从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和推进后勤军官职业化建设的必要性与可行性入手,提出推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化、生活待遇,实现服役期间待遇优厚、退役后有社会保障     

博士后在冲锋

瞿成勤从小就喜欢数学,他以数学硕士的身份走上了海军院校的讲坛,成为了一名数学教员。7载默默耕耘,7载不断求索……之后,他考取了南京大学的数学博士,随后又进入中山大学博士后流动站深造。如何将数学贴近军事应用,直接为战斗力服务,成为了他冲锋的原动力。他边学习、边研究、边思索,放弃了院校等许多职位的优厚待遇,来到海军某计算机技术研究所,开始了新     

军队吸收和保留人才难的原因及对策

军队要吸收和保留高素质人才必须从物质和非物质待遇两方面着手。物质待遇上要进一步提高军队工资待遇水平,完善军队人才津贴制度,提供工资以外的物质条件。非物质待遇包括营造良好的工作生活环境,建立先进科学的业绩评价体系,完善军地人才流动机制等。     

浙江省海盐县 政治教育被民兵视为“政治待遇”

今年你们的工资是否有增长?在市场经济条件下,企业是否还重视民兵队伍建设?……这一连串的问题是教员在民兵教育课休息时向民兵提出的,这位教员还是浙江省海盐县人大代表。     

军人退役经济待遇制度存在的问题及对策

当前我军军人退役经济待遇制度中存在着诸多问题。为了确保退出现役的军人生活不受影响,必须加强对军人退役经济待遇制度的研究,要进一步完善军人退役购房补助待遇制度、军人退役再就业补助待遇制度、军人退役医疗保险待遇制度和军人退役养老保险待遇制度。     

美军担心被奥巴马“忽悠”

“上帝的宠儿”——巴拉克·奥巴马带领着民主党终于在美国民众狂热的拥趸下人主白宫。但是,在众多的簇拥者中,有一个群体心态复杂,这个特殊的群体就是近230万人的美军部队。     

“善待农民”的提法有误

中共中央党校吴忠民教授在《中国党政干部论坛》第 2期上撰文说 ,出于对农民目前处境的忧虑 ,不少人呼吁 ,要“善待农民” ,甚至有人将是否善待农民提升到一个对农民兄弟是否有阶级感情的问题。文章认为 ,“善待农民”的说法带有明显的随机性和不确定性的成分 ,强调的仅仅是一种情感、态度 ,而不是一种制度化、程序化的东西 ,难以对侵害农民的各种因素进行有效的制约。另外它还包含某种不平等的成分 ,带有某种恩赐的意味。所以 ,有必要用“公正对待农民”的提法来代替“善待农民”的提法 ,只有以公正对待农民为基本立足点 ,才能真正有效地保…     

论军人劳动与军人报酬

文章对军人劳动与军人报酬问题,从定性、定位、定量三个方面进行了论述。认为,军人工资福利待遇是国家给予军人的劳动报酬。国家报酬制度是军人劳动报酬的前提和基础,决定、支配社会一般劳动者劳动报酬的因素和规律,同样决定、支配着军人的劳动报酬。由于军人的劳动是一种生产“保卫”和“安全”的特殊劳动,为社会提供的产品是一种公共物品,这种“安全产品”是一种“整体”产品,具有不可分割性。因此,军人的工资福利待遇在国民收入的分配中处于再分配的地位,是通过国民收入的再分配而实现的。由此决定了军队只能吃“皇粮”。军人工资待遇从数量上主要取决于军人劳动的数量与质量,军队活动的效率和水平,以及社会生产力发展的水平。据此,军人工资福利待遇也应建立相应的增长机制。     

“入世”以后城市民兵怎么编？

我国加入世贸组织后,在加速社会主义市场经济改革深化的同时,也必将对城市民兵编组问题提出新的挑战.一方面,"入世"以后,作为计划经济条件下城市民兵编组的主体,国有大中型企业将被推向市场,按照市场规则参与国际竞争,计划经济条件下在税收、投资、信贷、原材料、销售等方面的"特殊国民"待遇将化为乌有,赢亏存续全靠企业本身的竞争力.